En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux et améliorer les outils avec des solutions innovantes.
- Entreprise: Safran, leader mondial dans l'aéronautique et la défense.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et engagement pour la décarbonation.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée par l'innovation et la transformation digitale.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner le siège d'avion de demain avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet digital et connaissance des processus achats.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Descriptif mission
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage).
Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !
- Votre MISSION
- 1. Pilotage des projets digitaux
- Analyser les besoins des utilisateurs et participer au cadrage des projets en collaboration avec les parties prenantes (sponsors, opérationnels, management).
- Définir et animer la gouvernance projet (comités, ressources, jalons, planning).
- Conduire les projets d'amélioration digitale selon des méthodologies reconnues (DMAIC, Lean Transformation, Kaizen Event?).
- Construire et maintenir le catalogue de données des applications gérées.
- Assurer la conduite du changement (communication, formation, accompagnement des utilisateurs).
- Formaliser les retours d'expérience et proposer des axes d'amélioration continue.
- Administrer les outils digitaux en mode run (gestion opérationnelle, support, évolutions mineures).
- 2. Amélioration continue des outils
- Recueillir les besoins métiers et utilisateurs pour faire évoluer les solutions digitales existantes.
- Participer aux groupes de travail inter-sites ou transverses dédiés aux outils digitaux du Groupe.
- Contribuer à l'élaboration de la roadmap digitale en lien avec le/la Responsable Data & Digitalisation.
- 3. Gouvernance & pilotage de la performance
- Garantir le respect de la gouvernance des outils digitaux (accès, référentiels, documentation?).
- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l'utilisation des outils et à la qualité des données.
- Fournir les rapports et tableaux de bord à la demande des utilisateurs ou managers.
4. Développement et intégration des solutions d'Intelligence Artificielle (nouvelle mission)
- Identifier les cas d'usage IA pertinents pour les Achats et la Performance Fournisseurs (automatisation, analyse prédictive, optimisation des coûts, traitement documentaire, copilotes IA, etc.).
- Évaluer, tester et déployer des solutions d'IA ou IA générative en coordination avec les équipes Data, IT et le métier Achats.
- Assurer la qualité, l'éthique et la conformité des usages IA (données, confidentialité, sécurité).
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles solutions : formation, bonnes pratiques, documentation.
- Mesurer la performance des cas d'usage IA et proposer des améliorations continues.
- Profil candidat
Vous disposez d'une excellente connaissance des processus achats, d'une solide expérience en gestion de projet digital ainsi que d'une aisance dans l'utilisation et l'administration d'outils digitaux métiers.
Une première expérience dans des projets data ou IA (automatisation, NLP, modèles prédictifs, usages IA générative?) est un plus apprécié.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation.
Vous êtes pédagogue et savez accompagner le changement.
Vous disposez d'un leadership transversal et d'un excellent relationnel.
La maîtrise de l'anglais est essentielle (écrit et parlé) pour interagir dans un contexte international avec nos fournisseurs implantés à travers le monde.
Vous avez l'ambition de contribuer à concevoir le siège d'avion de demain, utilisé par des millions de passagers ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement, engagé dans la décarbonation de l'aéronautique et la transformation digitale ? notamment grâce à l'IA ?
Ce poste est fait pour vous !
#J-18808-Ljbffr
Chef-fe de Projet Digital Achats F/H in Plaisir employeur : Safran Seats France
Safran Seats France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Issoudun, où la sécurité et l'environnement sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise innovante qui s'engage à créer un impact positif tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef-fe de Projet Digital Achats F/H in Plaisir
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran Seats France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran Seats France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran Seats France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran Seats France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef-fe de Projet Digital Achats F/H in Plaisir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran Seats France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran Seats France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran Seats France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran Seats France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran Seats France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran Seats France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
