En un coup d'œil
- Missions: Représenter la Direction des Achats et piloter les projets d'achats pour optimiser coûts et qualité.
- Entreprise: Safran, leader mondial dans l'aéronautique et la défense, engagé pour un transport aérien durable.
- Avantages: Environnement dynamique, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Issoudun, région riche en activités de plein air.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui impactent le confort des passagers dans le monde entier.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance des achats nécessaires.
Le salaire estimé est compris entre 50490 - 61710 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Descriptif mission :
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes. Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.
Votre mission sera de représenter la Direction des Achats et être le porteur du Processus Acheter au sein de l'équipe programme tout en représentant le Programme au sein de la Direction Achats. Votre objectif sera d'assurer, dans le respect des objectifs, orientations et contraintes du Programme, et dans le respect de la Politique Achats et des stratégies produits, les meilleures conditions de sourcing en termes de coût complet (coûts directs, indirects, qualités et délais), pour toutes les étapes de la vie du Programme concerné.
Pour ce faire, votre quotidien s'axera notamment autour des activités suivantes :
- Appliquer la stratégie achats de la famille concernée pour décliner les opportunités, les risques et les tendances des marchés pour les projets.
- Piloter les achats projets/programmes en maitrisant les coûts, la qualité et le planning en fonction des objectifs du programme.
- Contribuer, avec la « fonction Industrielle », à l'élaboration du schéma industriel (make or buy) en tenant compte des stratégies industrielles et achats.
- Être un membre actif de l'équipe projet, participer aux réunions IPT (Integrated Program Team) et faire l'interface avec les acheteurs familles et les fournisseurs.
- Contribuer à la standardisation des produits et à la recherche de solutions innovantes.
- Réaliser les consultations des nouvelles pièces et obtenir le consensus de l'équipe IPT et des achats commodités lors de la sélection finale.
- Traiter les demandes de modifications en accord avec les autres services concernés.
- Identifier et gérer les obsolescences.
Chef-fe de projet Achat Programmes F/H in Issoudun employeur : Safran Seats France
Safran Seats France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Issoudun, où la sécurité et l'environnement sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise innovante qui s'engage à créer un impact positif tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef-fe de projet Achat Programmes F/H in Issoudun
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Safran Seats France.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Safran Seats France, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Safran Seats France. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef-fe de projet Achat Programmes F/H in Issoudun
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Safran Seats France.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Safran Seats France. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Safran Seats France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran Seats France
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Safran Seats France veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Safran Seats France sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
