En un coup d'œil
- Missions: Conseil RH, gestion des relations sociales et pilotage de projets sociaux.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Valorisation des talents et encouragement des candidatures diversifiées.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un monde plus sûr et respectueux de l'environnement.
- Qualifications: Compétences en droit social et gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Rattaché-e au DRHS SAFRAN SA, vous serez intégré-e au sein du CODIR de la Direction des Ressources Humaines sté Safran SA. Vos missions s'articuleront autour :
- Du Conseil RH : Soutien opérationnel aux différents pôles RH : conseil opérationnel sur des dossiers RH individuels, veille et analyse juridique, préparation des dossiers contentieux, gestion du suivi budgétaire social : dotations ASC, dépenses conseil juridique externe.
- Des Relations sociales : Organisation des élections professionnelles, préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel centrales et commissions, calendrier des relations sociales à établir : préparation des négociations dans l'entreprise et animation des réunions DSC.
- Missions transversales : Pilotage de projets sociaux : élections professionnelles, participation aux projets du plan de transformation DRHS, représentation de la DRHS Safran SA auprès du réseau juridique et relations Sociales Corporate Groupe, mise à jour de la documentation : contrats, avenants, courriers-type, procédures, mise à jour de la Base centrale de Données Economiques et Sociales.
CDD Responsable juridique - relations sociales F/H in Vanves employeur : SAFRAN SA - VANVES
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein d'un groupe international de haute technologie. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. De plus, Safran valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque talent est reconnu et soutenu, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD Responsable juridique - relations sociales F/H in Vanves
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDD Responsable juridique - relations sociales F/H chez SAFRAN SA - VANVES. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD Responsable juridique - relations sociales F/H in Vanves
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SAFRAN SA - VANVES.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SAFRAN SA - VANVES spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN SA - VANVES
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SAFRAN SA - VANVES.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SAFRAN SA - VANVES.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SAFRAN SA - VANVES. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
