En un coup d'œil
- Missions: Gérer les comptes fournisseurs et optimiser les processus comptables.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Poste avec des possibilités d'amélioration continue et de digitalisation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un monde plus sûr et durable tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en comptabilité et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Les principales missions du poste de KAM fournisseurs sont
1. Définir et s'assurer de la bonne marche de l'organisation nécessaire à la gestion de l'activité sous-traitée par la filiale cliente au CSP.
- ? Mission Comptable
- Délivrer les clôtures comptables dans le timing et la qualité attendue :
- Construire et Piloter le planning de clôture
- Accompagner la réalisation du planning avec réunion préparatoire et retour d'expérience
- S'assurer de la bonne application des missions comptables liées à la clôture (points de contrôle, opérations cut off…)
- Etre l'interlocuteur des Commissaires Aux Comptes
• Piloter les justifications de comptes
- S'assurer de la cohérence et de la profondeur des écritures comptables.
- Remonter les analyses et risques relevés
- Proposer une couverture des risques relevés.
• Elaborer le dossier de clôture pour le périmètre en charge
- Analyser et remonter les risques relevés auprès du responsable de Pôle.
- ? Mission Contrôle facture
- Piloter le prestataire afin que les factures fournisseurs soient traitées dans le timing et la qualité requise :
- Contrôler via le management visuel le rythme de traitement des factures
- Piloter la charge du prestataire.
- Emettre les alertes sur le traitement du flux factures.
- Constituer, analyser et commenter les indicateurs liés à la gestion des factures fournisseurs :
- Etablir et Piloter la constitution du tableau de bord SFS.
- Déceler les éventuels disfonctionnements.
- Emettre les alertes, proposer et/ou suivre les solutions appliquées.
- ? Mission Amélioration continue / Outil / Digitalisation / DATA Analyste
- Faire des analyses des processus pour les améliorer, les rendre plus efficaces
- Appliquer les principes du LEAN transformation avec les analyses 1er défaut
- Etudier les possibilités d'automatiser les taches au travers d'outils de digitalisation afin d'améliorer la performance du CSP (RPA, Process Mining...)
- Remonter les problématiques ERP
2. Porter « la relation Client » en animant en société les réunions de présentation de l'activité gérée au CSP sur les périmètres Finance et Achat.
- ? Périmètre Finance
- Présenter le tableau de bord en société et suivi des plans d'actions société/CSP.
- Participer aux revue opérationnelle en société.
- Participer aux réunions de type lean .
- ? Périmètre Achat
- Participer au point hebdomadaire avec le POS et acheteurs (Etablir les irritants, analyser les solutions proposées, veiller au contrôle de l'amélioration)
- Animer auprès de la direction achat société, une revue opérationnelle
3. Assurer le management des équipes Safran pour le périmètre en charge, assurer le pilotage de la sous-traitance pour le périmètre en charge.
- Accompagner les équipes dans leurs missions
- Suivre leurs actions au travers de RIDA
- Piloter la sous-traitance afin de répondre au besoin de la société
- Piloter la qualité de la sous-traitance au travers des indicateurs du management visuel
- #J-18808-Ljbffr
Key Account Manager Fournisseurs -Comptabilité F/H in Malakoff employeur : SAFRAN SA (FRANCE)
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur de l'aéronautique et de la défense. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, chaque collaborateur peut contribuer à des projets d'envergure mondiale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence. Rejoindre Safran, c'est participer à une mission significative pour un avenir plus durable et respectueux de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Key Account Manager Fournisseurs -Comptabilité F/H in Malakoff
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme SAFRAN SA (FRANCE). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Key Account Manager Fournisseurs -Comptabilité F/H chez SAFRAN SA (FRANCE), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Key Account Manager Fournisseurs -Comptabilité F/H in Malakoff
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de SAFRAN SA (FRANCE).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez SAFRAN SA (FRANCE).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN SA (FRANCE)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez SAFRAN SA (FRANCE). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de SAFRAN SA (FRANCE) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
