En un coup d'œil
- Missions: Élaborez des stratégies d'achat et gérez une équipe dynamique pour optimiser les dépenses.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le secteur aéronautique tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion des achats et leadership d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « "World's Best Companies 2025" » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
- Descriptif mission
- PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Élaborer le plan stratégique achat annuel du domaine représentant un volume d'achat Global d'environ 1,3 Mds d'euros
- Structurer une organisation capable de répondre aux attentes des sociétés du groupe et mettre en œuvre un plan à long terme pour optimiser efficacement les dépenses indirectes liées au domaine
- Établir des relations privilégiées avec les directeurs opérationnels des filiales de Safran afin d'assurer une coopération solide et régulière.
Nouer des partenariats durables avec les entreprises de rang 1 et les sites Safran dans le cadre d'accords de niveau de service (SLA) formels, afin de garantir le respect des politiques d'achat cibles par les clients internes
- Encadrer les équipes Achats afin d'atteindre les objectifs clés et de favoriser l'amélioration continue à tous les stades du processus d'achat.
Garantir la productivité de l'organisation, tant en France qu'à l'international, tout en respectant la stratégie DIAP
- Assurer le management opérationnel d'une équipe composée de 4 pôles et 32 Acheteurs
- Coordonner l'organisation et la gestion de l'activité, garantir la réalisation des objectifs de performance économique
- Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences, assurer leur prise d'autonomie, les supporter opérationnellement dans le cadre d'escalades
- Assurer le reporting hebdomadaire de l'activité du Domaine
- La gestion RH quotidienne (définir les objectifs, évaluer, et former).
- Pour les filiales du Groupe Safran
- La gestion des achats CAPEX bâtiments et infrastructures, en travaux neufs, rénovation, déconstruction, dépollution…etc., des achats OPEX en fluides et énergie, facility management et contrôles règlementaires
- Coordonner les appels d'offres et la négociation des conditions d'achat, (contrats cadre Groupe, contrats spécifiques sociétés) sur des bases pluriannuelles, menés par les acheteurs de votre équipe
- Traiter opérationnellement certains appels d'offres stratégiques, à fort enjeux
- Participer au support et la coordination des acheteurs en charge des segments NA positionnés dans les Hubs Achats à l'international
- La mise en œuvre des politiques et stratégies Achats de vos segments d'achats
- La gestion des fournisseurs : sélectionner, gérer les relations avec les fournisseurs y compris la gestion des litiges et les accompagner dans la démarche bas carbone
- La gestion des risques du domaine et des fournisseurs sous sa responsabilité
- La participation à la coordination avec les sociétés du groupe Safran
- L'animation de plans de progrès : vous contribuez à l'élaboration de plans de progrès internes et externes visant à gagner en efficience, à dégager de la valeur ajoutée et des pistes de productivité pour le Groupe
- #J-18808-Ljbffr
Directeur-trice Achats Safran du domaine Bâtiments, Infrastructures, FM & énergie F/H in Malakoff employeur : SAFRAN SA (FRANCE)
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur de l'aéronautique et de la défense. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, chaque collaborateur peut contribuer à des projets d'envergure mondiale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence. Rejoindre Safran, c'est participer à une mission significative pour un avenir plus durable et respectueux de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur-trice Achats Safran du domaine Bâtiments, Infrastructures, FM & énergie F/H in Malakoff
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez SAFRAN SA (FRANCE).
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez SAFRAN SA (FRANCE), n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez SAFRAN SA (FRANCE). C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur-trice Achats Safran du domaine Bâtiments, Infrastructures, FM & énergie F/H in Malakoff
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez SAFRAN SA (FRANCE).
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SAFRAN SA (FRANCE). Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez SAFRAN SA (FRANCE).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN SA (FRANCE)
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez SAFRAN SA (FRANCE) veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à SAFRAN SA (FRANCE) sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
