En un coup d'œil
- Missions: Piloter les achats et gérer la relation avec les fournisseurs dans l'aéronautique.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport aérien durable.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de carrière et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Déplacements réguliers en France et à l'étranger pour rencontrer les fournisseurs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Expérience en achats et compétences en gestion de relations fournisseurs.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles.
La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ?
C'est ce que Safran Power Units vous offre !
Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage.
Au sein de la Direction industrielle de Safran Power Units à Toulouse, nous recherchons notre futur-e Acheteur-euse famille équipements BTS (build-to-spec) en CDI.
Rattaché-e au service procurement center, votre rôle sera de piloter les achats et la relation fournisseur :
- Mettre en place un panel fournisseurs (issu du panel cible préconisé par la politique d'achats cible)
- Garantir le respect par les fournisseurs de ses engagements contractuels (dont performances opérationnelles et coûts).
- 1. Relations avec les prescripteurs internes
- Faire converger et harmoniser les besoins (qualité, coûts, délais,…) des prescripteurs pour la (ou les) famille(s) dont il a la charge.
- Informer le prescripteur des évolutions du marché, en particulier les solutions innovantes proposées par les fournisseurs
- Appuyer les fonctions concernées en cas de difficulté avec les fournisseurs de son portefeuille (par exemple crise qualité ou approvisionnement)
- Coordonner la part achats de certains programmes en exploitation
- Coordonner les activités d'achat en prenant en compte la dimension internationale.
- 2. Gestion de la politique d'achat
- Respecter le processus « acheter »
- Appliquer la politique d'achats en intégrant la PAC (Politique d'Achat Cible) du groupe si elle existe.
- Elaborer la stratégie d'achats pour la famille concernée et en particulier :
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de déploiement de la politique achat cible
- Communiquer sur les stratégies achats dont vous aurez la charge
- 3. Gestion des coûts / productivité
- Garantir la tenue du budget d'achats (objectif de productivité) pour son périmètre
- Définir et piloter les plans d'actions correspondant aux objectifs de réduction des coûts d'achats par famille, réduction des incertitudes, aléas et cycles de production.
- Réaliser le reporting achats pour son portefeuille, notamment l'outil de productivité achats et les écarts achats
- Identifier les projets d'industrialisation externe permettant d'améliorer la compétitivité de la supply chain (qualité, coûts, délais,…)
- 6. Spécificités groupe safran
- Être le relais de l'acheteur leader Groupe pour les achats mis en synergie au niveau du Groupe
- Décliner les exigences en matière d'Export Control
Des déplacements réguliers sont à prévoir chez les fournisseurs en France et à l'étranger.
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Acheteur-euse famille équipements BTS F/H in Toulouse employeur : SAFRAN POWER UNITS FRANCE
Safran Power Units est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international au sein d'un groupe de haute technologie. Avec une culture d'excellence opérationnelle, l'entreprise valorise le développement professionnel de ses collaborateurs tout en favorisant la diversité et l'inclusion. Basé à Toulouse, vous bénéficierez d'opportunités de croissance dans un secteur innovant, tout en contribuant à des projets qui façonnent l'avenir de l'aéronautique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN POWER UNITS FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur-euse famille équipements BTS F/H in Toulouse
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez SAFRAN POWER UNITS FRANCE.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez SAFRAN POWER UNITS FRANCE, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez SAFRAN POWER UNITS FRANCE. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur-euse famille équipements BTS F/H in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez SAFRAN POWER UNITS FRANCE.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SAFRAN POWER UNITS FRANCE. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez SAFRAN POWER UNITS FRANCE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN POWER UNITS FRANCE
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez SAFRAN POWER UNITS FRANCE veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à SAFRAN POWER UNITS FRANCE sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
