En un coup d'œil
- Missions: Gérer les actifs logiciels et optimiser les coûts IT dans un environnement international.
- Entreprise: Safran Nacelles, leader dans l'innovation technologique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des enjeux de transformation cloud.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir des technologies cloud et IT.
- Qualifications: Bac +5 avec 5 ans d'expérience en gestion des actifs IT et FinOps.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Parlons de votre mission
- 1. Gestion des actifs logiciels & optimisation des coûts
- Définir et piloter la stratégie ITAM des licences sur l'ensemble du périmètre du système d'information Safran Nacelles (droits d'usages, locations, souscriptions)
- Garantir la fiabilité des référentiels (Flexera, outils ITAM)
- Mettre en place et améliorer les processus de gestion du cycle de vie des actifs logiciel (licences, souscriptions, locations)
- Assurer la conformité des licences (Software Asset Management – SAM)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, achats, finance, sécurité et fournisseurs
- 2. Pilotage Fin Ops & optimisation des coûts
- Déployer et structurer une approche Fin Ops sur les environnements cloud et hybrides
- Mettre en place des indicateurs de pilotage (KPI, reporting, dashboards)
- Identifier et piloter les leviers d'optimisation (rationalisation, licences inutilisées)
- Collaborer avec les équipes techniques et financières pour améliorer la consommation IT
- Participer à la gouvernance Fin Ops et usages des solutions SAAS (budgets, forecasts, allocation des coûts)
- Participation aux négociations contractuelles avec les fournisseurs.
- 3. Gouvernance & transverse
- Définir et faire évoluer les processus ITAM & Fin Ops selon les bonnes pratiques (ITIL, ISO 19770, Fin Ops Foundation).
- Contribuer à la gouvernance IT & financière (comités, revues de coûts, roadmaps).
- Formaliser les standards, procédures et politiques liées aux actifs IT.
- Assurer une veille marché (éditeurs, outils ITAM/Fin Ops, pratiques). Expérience
- Expérience
- Bac +5 - Minimum 5 ans d'expérience en IT Asset Management, SAM, ou gestion des coûts IT
- Expérience significative sur des environnements complexes (multi-entités, cloud, ERP, etc.), contrôle de gestion, CIO Office/ Digital Office
- Une première expérience de coordination et/ou animation transverse est souhaitée
- Compétences techniques
- Bonne maîtrise des processus ITAM / SAM
- Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure …) et des principes Fin Ops
- Maîtrise des outils ITSM (Service Now, Flexera, etc.)
- Bonne compréhension des modèles de licensing éditeurs
- Capacité à analyser des données financières et techniques
- Compétences comportementales
- Esprit analytique et orientation résultats
- Capacité à travailler en transverse et à influencer
- Rigueur, structuration et sens de l'organisation
- Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes
- Leadership
- Capacite d'évaluation par traitement analytique des usages pour tout type de logiciels / services.
- Environnement & enjeux
- Environnement international / multi-acteurs
- Fort enjeu de maîtrise des coûts IT et de transformation cloud
- Structuration et maturité des pratiques ITAM / Fin Ops à développer
- #J-18808-Ljbffr
IT Asset Management & FinOps F/H employeur : Safran Nacelles
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Gonfreville. Avec une culture d'entreprise axée sur l'excellence opérationnelle et le développement des talents, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle et d'un soutien constant dans leurs missions. En rejoignant notre équipe, vous participerez à des projets stratégiques tout en contribuant à un avenir durable dans l'aéronautique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IT Asset Management & FinOps F/H
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Safran Nacelles.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Safran Nacelles, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IT Asset Management & FinOps F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Safran Nacelles et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Safran Nacelles.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran Nacelles
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Safran Nacelles soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Safran Nacelles et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
