En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'atelier d'usinage et gérer les ressources humaines pour une production efficace.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Nous valorisons la créativité et l'engagement, toutes candidatures sont les bienvenues.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en production requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement "World's Best Companies 2025" du magazine TIME.
SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères.
Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.
Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
La mission consistera à assurer le pilotage au quotidien de l'atelier d'usinage de l'usine Safran Landing Systems de Villeurbanne, sur l'ensemble des moyens et des ressources, dans la limite des compétences telles que définies ci-dessous. :
- Planifier les ressources humaines de l'atelier pour réaliser le Plan Directeur de Production (planning, affectation des hommes et des moyens, absence, gestion des congés, recrutement d'intérimaires, etc.).
- Mettre en œuvre les productions demandées que ce soit pour la partie aéronautique comme pour la partie Compétition Automobile, en respectant les délais et les procédés.
- Participer aux réunions hebdomadaires de planification Fabrication/Gestion de production/Maintenance afin de définir le planning des activités de l'atelier en prenant en compte les impératifs de chaque partie.
- Assurer la tenue du quart, les relèves, animer les QRQC niv1 (et 2 si besoin).
- Planifier et valider la réalisation des MN1.
- Respecter et faire respecter les procédures Qualité sur l'activité.
- Etre responsable des aspects sécurité et environnement au sein de l'atelier et animer les démarches SSE (Respect des DSE, causeries sécurité, OJT, réalisation IGP).
- Prendre les initiatives nécessaires au maintien et à l'amélioration de la sécurité des hommes (y compris l'aspect ergonomie), des moyens et de l'environnement (amélioration des postes de travail, 5S, Innovation participative).
- Suivre / réceptionner les interventions Maintenance, signer les bons de travaux gérer la co-activité.
- Suivre les anomalies méthodes et qualités afin de libérer les pièces en litige le plus rapidement possible.
- Assister la rédaction des RI/RA et mettre en œuvre les actions de sécurisation.
- Assurer et améliorer la transmission de l'information à travers une communication verticale (opérateur/hiérarchie) et horizontale (consigne entre équipe du même atelier)
- Assister la rédaction des DI.
- Assister son équipe sur la résolution des besoins & problèmes d'accès informatiques.
- Contribuer à la réalisation du RPO (Résolution de Problèmes Opérationnels)
- Assurer la tenue propre et rangée de l'atelier (Réaliser les Audits 5S, traiter les actions d'amélioration 5S, réaliser les IGP (Inspection Générale Planifiée)).
- Réaliser les EPDP de son équipe et assurer la gestion des compétences (complétude du livret de compétences, formations, etc.)
- Participer, suivre et mettre en œuvre les actions de progrès (groupe de travail One Safran, Innovations, etc.).
- Réaliser des dépostages temporairement (participation à des réunions en journée, remplacement d'un chef d'équipe absent afin d'assurer une continuité etc.).
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CHEF D'EQUIPE OPERATIONNEL F/H in Villeurbanne employeur : SAFRAN LS VLB
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Villeurbanne, où chaque collaborateur peut contribuer à des projets d'envergure dans l'aéronautique et la défense. Avec un fort accent sur la sécurité, la qualité et le développement personnel, Safran valorise la créativité et l'engagement de ses employés, tout en proposant des opportunités de croissance professionnelle et en favorisant une culture inclusive. Rejoindre Safran, c'est faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui s'engage pour un avenir durable et respectueux de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF D'EQUIPE OPERATIONNEL F/H in Villeurbanne
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez SAFRAN LS VLB.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de SAFRAN LS VLB pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec SAFRAN LS VLB.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF D'EQUIPE OPERATIONNEL F/H in Villeurbanne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à SAFRAN LS VLB de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez SAFRAN LS VLB. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que SAFRAN LS VLB puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN LS VLB
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez SAFRAN LS VLB.
