En un coup d'œil
- Missions: Soutenir l'équipe de direction et piloter des projets d'amélioration au sein de la division.
- Entreprise: Leader dans le secteur des roues et freins, avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Poste international avec de nombreuses interactions et possibilités d'innovation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement 'Best place to work' tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en assistanat, maîtrise de MS365 et excellent niveau d'anglais requis.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Basé(e) à Vélizy et hiérarchiquement rattaché(e) à l'Executive Vice President de la Division Wheels & Brakes, vous êtes chargé(e) de contribuer à l'efficacité du fonctionnement de l'équipe de direction, et plus généralement à l'animation globale de la Division, en assurant un support au quotidien ainsi qu'en proposant et mettant en œuvre différentes initiatives d'amélioration (communication interne, animation des équipes, digital, amélioration continue, etc.), favorisant ainsi le développement d'un collectif engagé et d'un environnement ‘Best place to work’.
Vos missions principales seront les suivantes
- Pilotez l'agenda complexe et évolutif dans un environnement international.
- Organisez les déplacements professionnels en optimisant les contraintes calendaires, budgétaires et logistiques.
- Préparez les réunions de direction et en assurez le suivi.
- Réalisez des synthèses, tableaux de bord et points d'avancement destinés au management.
- Coordonnez et suivez les demandes nécessitant des workflows internes (achats, investissements, prestations, contrats, etc.).
- Facilitez la circulation de l'information entre les différents acteurs de la Division.
Professionnel(le) reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens du service, vous disposez de précédentes expériences en entreprise au cours desquelles vous avez développé de bonnes compétences en assistanat général, organisation du travail, conduite de projets et communication interne.
Une excellente maîtrise de la solution digitale MS365 (notamment Teams) est requise, de même qu'une très bonne maîtrise des outils bureautique classiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Plus largement, vous avez une véritable appétence pour les technologies de l'information et de la communication, appréciez les utiliser au quotidien mais également afin de mener à bien des opérations de communication, événementiel, petits projets d'amélioration, etc.
Compte tenu de l'environnement très international du poste, un excellent niveau d'anglais est indispensable.
Vous possédez une bonne communication et appréciez le travail en équipe et les relations interpersonnelles variées.
Vous êtes soucieux(se) du détail, doté(e) d'un sens de l'initiative, de l'organisation et de la planification et savez assurer un reporting régulier et robuste.
Vous êtes curieux(se) et créatif(ve) notamment en ce qui concerne la transformation et la digitalisation des modes de fonctionnement et de l'organisation du travail.
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Assistant-e Exécutive & Chargé-e de projets internes F/H in Vélizy-Villacoublay employeur : Safran Landing Systems
Safran Landing Systems offre un environnement de travail dynamique et innovant, favorisant la collaboration et le développement professionnel. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance grâce à des programmes de formation continue et à une culture d'entreprise axée sur l'excellence. De plus, l'entreprise propose des avantages compétitifs, tels que des horaires flexibles et des initiatives de bien-être au travail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Safran Landing Systems
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant-e Exécutive & Chargé-e de projets internes F/H in Vélizy-Villacoublay
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant-e Exécutive & Chargé-e de projets internes F/H chez Safran Landing Systems. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant-e Exécutive & Chargé-e de projets internes F/H in Vélizy-Villacoublay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Safran Landing Systems.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Safran Landing Systems spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran Landing Systems
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Safran Landing Systems.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Safran Landing Systems.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Safran Landing Systems. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
