En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie commerciale et piloter les prévisions pour atteindre les objectifs de Safran.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport aérien durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Poste clé avec responsabilités managériales et opportunités de transformation digitale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Formation Bac+5 en management commercial et expérience en business développement.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World\'s Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché.
Implantée dans le monde entier, la société emploie 6100 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 500 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Au sein du Département Commercial de la Direction Support & Services de Safran Helicopter Engines, vous serez garant-e de la vision stratégique et de la fiabilité des prévisions commerciales ainsi que du pilotage associé pour atteindre les objectifs société.
À la tête d'un service qui pilote à la fois les activités de prévision (heures de vol, dépôt et facturation) et la définition de la stratégie commerciale, vous jouez un rôle central en faisant le lien entre les différentes Directions (Ventes Avionneurs, Finance, Programme, etc.).
Votre objectif : transformer les données opérationnelles en orientations stratégiques, les diffuser et les piloter.
Vous assurez le management direct de deux chef-fes et avez pour principales responsabilités les domaines suivants :
Définition et pilotage de la stratégie commerciale
- Définition des orientations stratégiques du Département Commercial Support & Services en fournissant une vision consolidée des tendances du marché et des risques associés.
- Analyses permettant d'orienter les décisions de développement et d'investissement.
- Identification des leviers de croissance et de compétitivité des activités Support & Services.
Prévision d'activité clients et gestion de la demande
- Pilotage des prévisions des heures de vol, déposes moteurs, FCU-HMU, besoins en rechanges, IPL et MADC, en consolidant les données techniques, commerciales et opérationnelles.
- Garantir la cohérence et la fiabilité des prévisions sur les horizons court, moyen et long terme.
- Optimisation du processus de Fleet Management et animation de la communauté des Fleet Managers.
Prévision et pilotage des ventes
- Supervision des prévisions de chiffre d'affaires et de la facturation Support & Services en direct.
- Pilotage des prévisions des ventes moteurs et modules neufs.
- Garantir le suivi prévisionnel du cash et des impayés en direct.
- Analyse des écarts entre prévisions et réalisations et définir les actions correctives associées en direct.
Analyse de performance et compétitivité
- Étude de la performance économique des activités Support & Services.
- Analyse de la rentabilité des contrats By The Hour et By The Event en collaboration avec le contrôle de gestion et les programmes.
- Mesure de l'impact des actions commerciales sur le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité.
- Recommandations commerciales destinées à améliorer la performance globale et la compétitivité de l'entreprise.
Transformation digitale et excellence opérationnelle
- Poursuivre la transformation des outils, méthodes et modèles de prévision en collaboration avec le secteur méthodes.
- Développement et amélioration d'indicateurs de pilotage et des tableaux de bord mondiaux.
De formation Bac+5 en management commercial, école de commerce, école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente, vous possédez une expérience significative dans les différents domaines commerciaux : business développement, contract management et ventes.
Vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de manager de managers, avec la responsabilité directe d'un service ou d'une organisation transverse à forts enjeux.
Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à comprendre les enjeux stratégiques du secteur aéronautique et à transformer ces enjeux en plans d'actions opérationnels créateurs de valeur.
Vous disposez également des compétences suivantes
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des mécanismes commerciaux et contractuels du secteur aéronautique ;
- Solides connaissances en analyse de marché, prévision d'activité et pilotage de la performance ;
- Maîtrise des problématiques financières associées au chiffre d'affaires, à la rentabilité et au cash ;
- Bonne compréhension des enjeux de transformation digitale et d'exploitation de la donnée.
Compétences managériales et comportementales
- Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires ;
- Capacité à prendre de la hauteur pour proposer une vision stratégique ;
- Ouverture d'esprit et forte capacité d'adaptation et d'anticipation ;
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision ;
- Capacité à influencer et à convaincre dans un environnement complexe et international ;
- Sens du résultat, orientation client et culture de la performance ;
- Aptitude à piloter des transformations et à accompagner le changement.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Stratégie Compétitivité et Prévisions Commerciales F/H in Tarnos employeur : SAFRAN HELICOPTER ENGINES FRANCE
Safran Helicopter Engines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein de l'industrie aéronautique. Situé à Buchelay, le site favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à des projets significatifs qui visent à rendre le transport aérien plus respectueux de l'environnement, tout en bénéficiant d'un cadre de travail inclusif et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN HELICOPTER ENGINES FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Stratégie Compétitivité et Prévisions Commerciales F/H in Tarnos
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez SAFRAN HELICOPTER ENGINES FRANCE. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Stratégie Compétitivité et Prévisions Commerciales F/H in Tarnos
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SAFRAN HELICOPTER ENGINES FRANCE. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN HELICOPTER ENGINES FRANCE
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie SAFRAN HELICOPTER ENGINES FRANCE. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
