En un coup d'œil
- Missions: Diriger la Digital Factory pour transformer les solutions digitales et optimiser le développement logiciel.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière à l'international.
- Autres infos: Poste dans un environnement multiculturel avec une forte croissance et des défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir de l'aéronautique avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur Bac +5 et expérience significative en direction IT ou Digital Factory.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.
La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
- CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Dans un environnement de croissance forte en France et à l'International, la Direction des Systèmes d'Information renforce son dispositif afin d'accompagner la transformation digitale de Safran Aircraft Engines et développer une nouvelle Division « Digital Factory » afin de :
- accélérer la mise à disposition de solutions digitales,
- industrialiser les pratiques de développement logiciel et data,
- structurer les usages des plateformes collaboratives et de développements self-service,
La Digital Factory regroupera à terme plus de 100 collaborateurs en interne, en externe et en Inde (équipe offshore), et couvre l'ensemble du cycle de vie des produits digitaux.
Le Responsable de la Digital Factory définit, pilote et fait évoluer la stratégie de delivery digital et data de l'entreprise.
Il garantit la performance, la qualité, la sécurité et la scalabilité des solutions développées, tout en assurant une forte proximité avec les métiers et une exécution industrielle des développements.
Il est responsable de
- l'organisation et de la performance globale de la Digital Factory,
- la priorisation et du pilotage du portefeuille de développements digitaux,
- l'excellence des pratiques de développement logiciel, data et Dev Ops,
- la montée en maturité digitale de l'organisation.
Les activités principales de la mission consistent en
- Pilotage global de la Digital Factory
- Définir la vision, la feuille de route et le modèle opérationnel
- Organiser et manager les équipes (onshore / offshore)
- Piloter le budget, les capacités (capacity planning) et les partenaires
- Mettre en place les indicateurs de performance (time-to-market, qualité, coûts, valeur métier)
- Software Delivery & Dev Ops
- Piloter les activités de développement logiciel en méthodologies agiles (Scrum, SAFe, Kanban)
- Superviser les développements sur technologies Java, . Net et architectures modernes
- Définir et garantir les pratiques Dev Ops (CI/CD, automatisation des tests, sécurité by design)
- Assurer la qualité logicielle, la robustesse et la maintenabilité des applications
- Data Factory
- Piloter les plateformes Data (Data Lake, Data Warehouse)
- Encadrer les équipes d'ingénierie Data (Data Engineers)
- Structurer et industrialiser les cas d'usage Data & IA (IA Dev)
- Garantir la gouvernance des données, la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire
- Services Digitaux&Expérience Utilisateur
- Développer et maintenir les solutions collaboratives et plateformes digitales internes
- Piloter les plateformes self-service (RPA, BPM..)
- Intégrer une approche UX / UI centrée utilisateurs dans l'ensemble des produits
- Assurer l'adoption et la satisfaction des utilisateurs finaux
- Digital Office & Acculturation
- Mettre en place et maintenir un catalogue de services digitaux
- Développer l'acculturation digitale des équipes IT et métiers
- Structurer les processus de gouvernance et de priorisation
- Formation supérieure de type ingénieur Bac +5, école d'ingénieurs ou équivalent
- Une spécialisation IT, digitale et/ou data est fortement appréciée
Expérience confirmée (10+ ans) dans des fonctions de direction IT, Digital Factory, Software Factory ou Delivery IT
Expérience dans un environnement industriel complexe, idéalement aéronautique ou fortement réglementé
- Management d'équipes de taille significative, incluant des équipes offshore
- Expérience avérée du pilotage de portefeuilles projets et produits digitaux
- Compétences clés
- Maîtrise des environnements de développement logiciel (Java, . Net, architectures modernes)
- Solide expertise en Agilité à l'échelle et en Dev Ops
- Bonne compréhension des enjeux Data, IA et plateformes analytiques
- Pilotage budgétaire, capacity planning et gestion de fournisseurs
- Leadership et soft skills
- Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Forte orientation résultats, valeur métier et time-to-market
- Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs métiers et exécutifs
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, international et multiculturel
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Division Digital Factory F/H employeur : Safran Group
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'industrie aéronautique. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'excellence, les employés sont encouragés à partager leurs compétences et à contribuer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir du transport aérien. Situé en Seine-et-Marne, ce poste permet de travailler dans un cadre stimulant tout en participant à des initiatives respectueuses de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Division Digital Factory F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Safran Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Division Digital Factory F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Safran Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Safran Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
