En un coup d'œil
- Missions: Assurer la performance des applications et gérer les mises en production.
- Entreprise: Safran, leader mondial dans l'aéronautique et la défense.
- Avantages: Travail dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des valeurs d'agilité et de solidarité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets technologiques de pointe.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en production informatique.
Le salaire estimé est compris entre 54585 - 66715 € par an.
- # Ingénieur-e OPS / Production F/HSafran Aircraft Engines
- IT Moissy-cramayel, Ile de France, France Permanent
- Full-time
- Master Degree
- More than 5 years
Professional, Engineer & Manager English Fluent# 2026-170297Apply Apply with one click Any questions ?Published 10.26.2026## Job Description Vous voyez un avion ?
C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans !
La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.
Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !
Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 500 collaborateurs, vous intégrerez la division Infrastructure & Socle
La division Infrastructure & Socle de Safran Aircraft Engines ayant pour valeurs communes l'ambition, l'agilité et la solidarité a de nombreuses missions :
- Assurer la stabilité, la gestion de l'obsolescence et la sécurité du socle d'infrastructures IT
- Assurer l'évolution et le développement des briques d'infrastructure
- Garantir la compliance logicielle et sécurité
- Exploiter le SI et contribuer à son amélioration
Vous êtes rattaché-e hiérarchiquement au responsable de service et fonctionnellement au Squad Leader du domaine.
Vous travaillerez en collaboration avec
- Responsable du service
- Référents transverses
- Équipes Infrastructures
- Responsable d'applications (MOA)
- Architectes
- Chefs de projet
- SSI
Vos missions
- Garantir la performance et disponibilité des applications
- Piloter un portefeuille d'applications et reporter sur la performance aux responsables d'applications (MOA)
- Apporter une expertise production applicative sur les activités de Build & Run
- Organiser et coordonner l'ensemble des travaux d'intégration
- Gérer les mises en production (risques, orchestration, impacts, release management)
- Établir la documentation technique et documenter les processus et les procédures opérationnelles
- Implémenter des processus d'automatisation pour améliorer l'efficacité opérationnelle
- Gérer et résoudre les incidents et les problèmes de manière proactive
- Assurer une analyse fonctionnelle et technique des incidents
- Définir l'automatisation des process et des chaînes de traitement de l'ordonnanceur## Job Requirements De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la production informatique ou le développement logiciel.
Vous avez de bonnes connaissances techniques sur
- OS : Linux, Windows
- Web Services : Tomcat, Jboss, Apache, HA Proxy
- Ordonnanceur
- Scripting : Shell, Powershell, Python, Bash, Perl
Vous êtes familier avec
- Virtualisation : VMware
- Conteneurisation (Kubernetes, ...)
- Bases de données : Oracle, SQL Server
- Supervision : Centreon, Dynatrace, Zabbix
- Dev Ops : Giltab CI, Jenkins, Ansible, Artifactory
- Hardening système et remédiation de vulnérabilités
Anglais technique indispensable.## But what else? (advantages, specific features, etc.)Astreintes, HNO.## Company Information Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense.
Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible.
Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025.
Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.
Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's \"\"World's Best Companies 2025\"\" ranking.
Safran Aircraft Engines designs, manufactures and markets, either independently or in partnership, civil and military aircraft engines delivering the highest levels of performance, reliability and environmental responsibility.
Through CFM International\\*, the company is notably the world leader in propulsion systems for short- and medium-haul commercial aircraft.
\\*CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace.### Locate your future workplace Rond-point René Ravaud77550Moissy-cramayel Ile de France France10.28.2026 #J-18808-Ljbffr
Ingénieur-e OPS F-H in Moissy-Cramayel employeur : Safran Group
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'industrie aéronautique. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'excellence, les employés sont encouragés à partager leurs compétences et à contribuer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir du transport aérien. Situé en Seine-et-Marne, ce poste permet de travailler dans un cadre stimulant tout en participant à des initiatives respectueuses de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur-e OPS F-H in Moissy-Cramayel
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur-e OPS F-H in Moissy-Cramayel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
