Manager Production Usinage

h3 Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.

Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. brSafran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.brSLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères.

Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. brEnvie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! brVous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous.

Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !brParce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

SLS MON

Description du poste

Domaine métier

Production

Métier / Emploi

Fabrication montage reparation - Management d'atelier

Intitulé du poste

Manager Production Usinage

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIREbrSafran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.brLe manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE). A sous sa supervision les agents méthodes ou programmeurs opérationnels et les employés de fabrication de son secteur.brPrincipales tâches et responsabilités :br

• Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomiebr
• Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficacebr
• Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisonsbr
• Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.)brRessources humaines :bro Crée et maintiens un climat de travail suscitant l'engagement, la responsabilisation et l'amélioration continuebro S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective (si nécessaire, a l'autorité pour imposer des mesures disciplinaires)bro Effectue la communication et s'assure qu'elle est efficace au sein de l'équipebrSanté Sécurité Environnement:bro Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteurbro Encourage les gens à signaler les risques et à participer à trouver des solutionsbro S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associésbrProduction :bro Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs.bro Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvrebro Gère les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteurbrQualité :bro Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe)bro Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8DbroAssurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteurbrAmélioration Continue :bro Supporte les activités d'amélioration continue

Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)

Horaire du lundi au vendredibrNOUS OFFRONS :br

• Un salaire concurrentielbr
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)br
• Service de télémédecinebr
• Un super régime de retraitebr
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnelbr
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/anbr
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovationbr
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence techniquebr
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaborationbr
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence techniquebr
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessiblesbr
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Parlons de vous

Exigences :br

• Diplôme universitaire pertinent ou expériencebr
• Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similairebr
• Environnement manufacturier syndiquébrCompétences comportementales :br
• Leadershipbr
• Courage managérialbr
• Travail en équipebr
• Savoir communiquerbr
• Prise de décisionbr
• Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnelsbr
• Autonomiebr
• Gestion du stress / pressionbrExcellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires.brNous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.brLe masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.brLes candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.brEn soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

Localisation du poste

Localisation du poste

Amérique du Nord, Canada, Québec

Ville

Mirabel

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3, BAC+4

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

• Français (Courant)
• Anglais (Courant)