En un coup d'œil
- Missions: Gérer la performance des fournisseurs et coordonner les équipes multifonctionnelles.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport plus écologique.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, voyages réguliers et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de collaboration et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir de l'aéronautique durable.
- Qualifications: Expérience opérationnelle de plus de 8 ans en gestion de projet ou chaîne d'approvisionnement.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique, l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs et réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025.
Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Le poste est rattaché au Responsable de la Gestion de la Performance Fournisseur, au sein du Département Achats de Safran Transmission Systems.
Missions :
- Assurer les meilleurs niveaux de performance des fournisseurs (OTD/OQD) en gérant leur performance opérationnelle par l'identification et la mitigation des risques.
- Coordonner les équipes multifonctionnelles SRA (Acteurs de la Relation Fournisseur) : Qualité, Industrialisation, Achats.
- Organiser les réunions internes périodiques de l'équipe SRM (hebdomadaires-mensuelles).
- Envoyer des tableaux de bord mensuels aux fournisseurs, affichant le taux de service OTD/OQD.
- Organiser des revues de performance périodiques avec les fournisseurs (mensuelles/trimestrielles/annuelles) pour déterminer le plan d'action visant à améliorer les niveaux de service insatisfaisants ou maintenir ceux satisfaisants.
- Gérer le processus d'escalade des fournisseurs sous-performants.
- Évaluer la maturité des Plans de Continuité d'Activité (BCP) des fournisseurs.
- Gérer les BASELINES avec les fournisseurs.
- Effectuer des visites régulières sur site.
- Détection précoce des risques.
Profil recherché :
- Plus de 8 ans d'expérience opérationnelle en Gestion de Projet, Supply Chain, Achats ou fonctions d'Industrialisation / Qualité.
- Compétences en Leadership orientées vers l'esprit d'équipe, l'autonomisation et les résultats.
- Compétences en communication dans un contexte multiculturel et multi-hiérarchique.
Localisation : Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92), Ville : COLOMBES
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 8 ans
Langues : Anglais (Courant)
SUPPLIER PERFORMANCE MANAGER - SPM F/H in Colombes employeur : Safran Group
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'industrie aéronautique. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'excellence, les employés sont encouragés à partager leurs compétences et à contribuer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir du transport aérien. Situé en Seine-et-Marne, ce poste permet de travailler dans un cadre stimulant tout en participant à des initiatives respectueuses de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SUPPLIER PERFORMANCE MANAGER - SPM F/H in Colombes
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de Safran Group
Quand tu repères une offre chez Safran Group, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SUPPLIER PERFORMANCE MANAGER - SPM F/H in Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez Safran Group !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez Safran Group, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran Group
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de Safran Group pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez Safran Group.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par Safran Group.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
