En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour développer des outils logiciels innovants dans l'aéronautique.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport aérien durable.
- Avantages: Environnement de travail dynamique, opportunités de carrière et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui veulent faire la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis techniques tout en contribuant à un monde plus sûr et respectueux de l'environnement.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine des outillages logiciels, nous sommes à la recherche d'un-e Team Leader Développement Logiciel.
En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion d'évoluer dans un environnement de travail multi-disciplinaire vous donnant l'opportunité de relever des challenges techniques. En qualité d'Ingénieur(e) Développement Logiciel, vous contribuerez aux évolutions et au maintien d'outils existants ainsi qu'à la naissance de nouvelles solutions pour différents systèmes ou équipements aéronautiques.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Le titulaire de la mission assure le pilotage opérationnel, financier et contractuel de plusieurs périmètres. Il garantit le respect des engagements pris auprès du client, coordonne les activités de l'équipe et des autres Team Leaders (TL), anticipe les risques et contribue à la performance globale du pôle.
Planning et avancement
- Garantir la tenue du planning et le respect des dates annoncées au client.
- Suivre l'avancement des activités et consolider le reste à faire (RAF) pour chaque affaire.
- Synchroniser les plannings et les besoins en ressources avec les autres Team Leaders.
- Identifier et signaler toute dérive de planning ou de charge, puis définir et piloter les actions correctives associées.
Financier et contractuel
- Assurer le suivi budgétaire des engagements : avancement, reste à faire, écarts et dépassements.
- Gérer les FCEP du périmètre et veiller à leur traitement dans les délais attendus.
- Élaborer les chiffrages techniques en s'appuyant sur les référents techniques et formaliser les réponses aux demandes.
- Assurer le suivi contractuel et maintenir les indicateurs de pilotage associés.
Relation client
- Être l'interface privilégiée des chargés d'affaires SHE pour les périmètres OCT et OMP.
- Recueillir, clarifier et formaliser les besoins du client, notamment concernant les données d'entrée et les moyens de test.
- Préparer les faits marquants destinés au COPIL client et les restituer lors des instances de préparation.
- Maintenir une communication régulière, factuelle et orientée solutions avec les interlocuteurs du client.
Animation de l'équipe
- Affecter les activités en fonction des priorités, des compétences et de la capacité disponible.
- S'assurer de la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des travaux.
- Organiser et animer les points internes ainsi que les rituels du pôle.
- Surveiller la charge, équilibrer la répartition du travail et anticiper les besoins en ressources.
- Favoriser la circulation de l'information, la résolution des points bloquants et la coopération au sein de l'équipe.
Administratif et moyens
- Élaborer et tenir à jour le plan de charge du périmètre.
- Préparer les éléments nécessaires à la facturation et en assurer le suivi.
- Rédiger ou consolider les comptes rendus de réunion et les contributions aux COPIL.
- Gérer les environnements
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Team Leader Développement Logiciel F/H in Bordes employeur : SAFRAN ENGINEERING SERVICES - FRANCE
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la durabilité et l'inclusion, chaque collaborateur peut contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative et respectueuse. Rejoindre Safran, c'est faire partie d'une équipe qui valorise le talent et l'expertise, tout en participant à des défis techniques passionnants dans un secteur en pleine évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN ENGINEERING SERVICES - FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Leader Développement Logiciel F/H in Bordes
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez SAFRAN ENGINEERING SERVICES - FRANCE. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Leader Développement Logiciel F/H in Bordes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SAFRAN ENGINEERING SERVICES - FRANCE. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN ENGINEERING SERVICES - FRANCE
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie SAFRAN ENGINEERING SERVICES - FRANCE. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
