En un coup d'œil
- Missions: Améliorer les processus et développer la culture d'amélioration continue au sein des équipes.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement dynamique et impact direct sur l'excellence opérationnelle.
- Autres infos: Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets qui façonnent l'avenir du transport aérien.
- Qualifications: Expérience en milieu industriel et connaissance des méthodes d'amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial.
En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Descriptif mission
Faire progresser les équipes vers l'excellence opérationnelle
- Mettre en œuvre le Système d'Amélioration Continue afin de développer la maturité Lean, la culture de l'Amélioration Continue et d'améliorer les résultats à l'aide d'outils et de méthodes structurés.
- Développer les compétences des équipes sur les outils/méthodes d'Amélioration Continue.
- Faciliter le processus de déploiement des objectifs stratégiques du Site :
- Participer à la définition des objectifs stratégiques du site,
- Faciliter l'établissement et le suivi du plan d'amélioration avec le leadership,
- S'assurer de la coordination des équipes sur les « Focus » de l'organisation.
- Superviser des projets d'amélioration, en support au leadership.
- Accompagner les équipes dans leurs projets en apportant un support méthodologique.
Quels seront vos activités au quotidien ?
En tant que Spécialiste Amélioration Continue, vos principales activités seront les suivantes :
- Evaluer le niveau de maturité des différents départements dans l'application du système d'Amélioration Continue.
- Identifier les opportunités d'amélioration et définir le plan de progression en collaboration avec les équipes.
- Aider les équipes à améliorer leurs processus et à résoudre des problèmes afin d'assurer une performance durable.
- Animer les revues de suivi du plan d'amélioration en lien avec les objectifs stratégiques, challenger les projets.
- Organiser et Faciliter des évènements d'Amélioration Continue.
- Développer les personnes : Formation aux outils/méthodes d'Amélioration Continue, Accompagnement dans l'apprentissage, Coaching de performance.
- Formation et/ou expérience
- Expérience opérationnelle significative, en milieu industriel de préférence
- Expérience de pilotage de projets et de collaboration dans une organisation transverse
- Connaissance approfondie de méthodes d'Amélioration Continue
- Améliorations démontrées en utilisant des outils d'Amélioration Continue
- Savoir Faire
- Travailler de façon autonome
- Capacité à coordonner les activités intra-sites et inter-sites
- Résoudre des problèmes difficiles et parfois complexes
- Développer et mettre en œuvre des processus, outils, méthodes
- Faciliter des évènements d'Amélioration
- Savoir Etre
- Curieux
- Orienté processus et résultats
- S'adapte à ses interlocuteurs et à la situation
- Remet en question le statu quo ; cherche des idées nouvelles et différentes
- Fédère autour d'objectifs ambitieux par son charisme et sa capacité d'influence
- Favorise la culture d'apprentissage, transmet son savoir, coache, donne du feedback
- Capacité à s'auto-former.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
#J-18808-Ljbffr
SPECIALISTE AMELIORATION CONTINUE F/H in Saint-Marcel employeur : Safran Electronics & Defense
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Poitiers. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement de carrière dans un secteur technologique de pointe. La culture d'entreprise valorise le leadership, l'engagement et le travail d'équipe, tout en s'efforçant de créer un impact positif sur l'environnement et la société.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Safran Electronics & Defense
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SPECIALISTE AMELIORATION CONTINUE F/H in Saint-Marcel
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran Electronics & Defense.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran Electronics & Defense.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran Electronics & Defense remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran Electronics & Defense est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SPECIALISTE AMELIORATION CONTINUE F/H in Saint-Marcel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran Electronics & Defense et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran Electronics & Defense sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran Electronics & Defense
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran Electronics & Defense, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran Electronics & Defense !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran Electronics & Defense, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
