En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'approvisionneurs et optimiser les processus d'approvisionnement.
- Entreprise: Actuation Systems, une entreprise qui valorise ses employés et leur bien-être.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle santé, télétravail et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière et culture d'apprentissage inclusives.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement innovant.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rattaché au Responsable Achats Commodité, vous serez garant de l'atteinte des objectifs opérationnels liés à la commodité dont vous serez responsable.
A ce titre, vous devrez manager une équipe d’approvisionneurs, basés sur les sites de Saint Ouen l’Aumône et Saint Marcel.
Quels seront vos activités au quotidien ?
- Développer les talents et faire monter en compétence les membres de votre équipe.
- Construire et manager la relation fournisseur
- Garantir la bonne exécution des activités approvisionnements et transactionnelles
- Mise à jour et conformité des données achat dans l’ERP
- Passage des commandes en temps et en heure
- Revue de carnet de commande
- Gestion de litiges fournisseurs
- Assurer l’ensemble des taches administrative attenantes
- Pilotage des besoins
- Analyse des besoins internes, planification des commandes OE & MRO, Garantir la disponibilité des pièces dans le respect des délais.
- Gestion des fournisseurs
- Litiges, retours et coordination de non-conformités.
- Mettre en place les plans d’amélioration de la performance opérationnelle et être le garant de leur bonne exécution et de leur efficacité pour les fournisseurs de la commodité.
- Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs
- Supervision des flux
- Coordination avec la production et la logistique pour assurer la continuité des opérations.
- Reporting
- Participation aux réunions pour représenter la fonction approvisionnement ou réunions d’escalade pour représenter la commodité (délégation par le responsable de la commodité)
- Élaboration de rapports et plans d’amélioration
- Management et pilotage de la performance
- Compréhension des KPIs. Amélioration et suivi des KPI (OTD, commit delivery date, traitement de demandes d’achat…)
- Optimisation des processus — Diagnostiquer les dysfonctionnements
- Être capable d’appliquer solutions permanentes à la fois qu’assurer le court terme.
- Communication transverse
- Encadrer une équipe d’approvisionneurs aux profils variés.
- Gestion de crise — Traiter les ruptures critiques
- Structurer les routines : accompagnement individuel de l’équipe, réunions hebdomadaires
- Appliquer les standards.
- Travaillez en partenariat avec les équipes supplier développement
Compétences essentielles
- Management d’équipe
- Savoir analyser les données d'activités et les indicateurs de performance
- Savoir lire, écrire et parler en Anglais professionnel (niveau C2)
- Connaître les méthodes de gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Connaître le processus MRP
Savoir-être
- Excellentes compétences relationnelles
- Aptitude à gérer efficacement des projets multiples
- Bonne aptitude à l’organisation, la planification et l’exécution des plans d’action
- Gestion rapide des urgences et des ruptures.
- Prise de décision sous pression.
Compétences souhaitables
- Connaître les analyses charges, capacité et les analyses de la chaîne de la valeur
- Conduite de projets d'amélioration continue
- Pilotage de transferts industriels
- Analyse des coûts d'approvisionnement.
- Méthodes Lean Supply Chain
- Contrôle export.
- Réglementations douanières
Que proposons-nous ?
Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors.
C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Actuation Systems.
FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.
SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).
CSE (Comité Social et économique) et AVANTAGES SOCIAUX
RESTAURATION D’ENTREPRISE : Actuation Systems donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.
RÉCOMPENSE ET RECONNAISSANCE : Nous voulons nous assurer que tous nos employés se sentent valorisés.
FAMILLE : L'inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu'ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).
FORMATION & DEVELOPPEMENT : En tant qu'employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l'apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.
Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d'accès peuvent s'appliquer à certaines nationalités.
Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Approvisionnement Commodité (F/H) employeur : Safran Electronics & Defense
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Poitiers. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement de carrière dans un secteur technologique de pointe. La culture d'entreprise valorise le leadership, l'engagement et le travail d'équipe, tout en s'efforçant de créer un impact positif sur l'environnement et la société.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Safran Electronics & Defense
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Approvisionnement Commodité (F/H)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Safran Electronics & Defense.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Safran Electronics & Defense, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Safran Electronics & Defense. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Approvisionnement Commodité (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Safran Electronics & Defense.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Safran Electronics & Defense. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Safran Electronics & Defense.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran Electronics & Defense
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Safran Electronics & Defense veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Safran Electronics & Defense sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
