En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques agiles et animer des ateliers.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans des projets à fort impact.
- Qualifications: Expérience en méthodes agiles et compétences en animation d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial.
En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
- Descriptif mission
- Accompagner les équipes, Product Owners, Scrum Masters, managers et parties prenantes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques agiles.
- Analyser le contexte, la taille et les enjeux des projets afin de définir, mettre en œuvre et adapter le cadre Agile le plus pertinent (SAFe, Scrum, Kanban ou autres approches), en privilégiant une démarche pragmatique adaptée aux besoins.
- Développer la maturité Agile des équipes en favorisant l'autonomie, la collaboration, l'amélioration continue et la diffusion des bonnes pratiques.
- Identifier les freins organisationnels et proposer des actions d'amélioration visant à renforcer la performance collective et la création de valeur.
- Animer des ateliers, des formations et des communautés de pratique autour des méthodes Agile et Lean.
- Lorsque le projet le nécessite, assurer le rôle de Release Train Engineer (RTE) en pilotant le fonctionnement d'un train Agile et le bon déroulement des Program Increments.
- Observer le fonctionnement du train afin d'identifier les dysfonctionnements, les tensions, les risques, les sur-engagements et les dépendances, puis faciliter leur résolution.
- Garantir le cadre de fonctionnement du train : clarification des rôles et responsabilités, animation des rituels de synchronisation, protection des équipes et mise en visibilité des arbitrages entre valeur, coût, délai et qualité.
- Synchroniser l'exécution du train avec les objectifs métier, la capacité des équipes et les dépendances inter-équipes.
- Exploiter les métriques de flux afin d'identifier les goulots d'étranglement, améliorer le flux de valeur et alerter sur les contraintes systémiques.
- Faciliter la résolution des obstacles et des désaccords entre équipes afin de favoriser des décisions rapides et une dynamique collective.
- Contribuer à l'évolution des pratiques, des méthodes et des outils Agile au sein de l'organisation
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Coach agile / RTE F/H in Éragny employeur : SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur de l'aéronautique et de la défense. Avec une culture axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une valorisation des talents divers, y compris ceux en situation de handicap. Travailler chez Safran, c'est contribuer à des projets de haute technologie tout en participant à une mission durable pour un monde plus sûr et respectueux de l'environnement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coach agile / RTE F/H in Éragny
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coach agile / RTE F/H in Éragny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
