Rattaché(e) au Responsable RH de l'Etablissement de Méru, vous interviendrez sur le recrutement des intérimaires et salariés pour les besoins du site de Méru (60).
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous interviendrez sur tous types de métiers (production, réparation, logistique, approvisionnement, ordonnancement, méthodes, maintenance, etc.).
Les missions qui vous seront confiées, seront les suivantes :
- Recueillir les besoins des managers et suivre la validation des Demandes d'Autorisation de Recrutement (DAR).
- Réaliser les briefings de poste avec les Managers Recruteurs, tout en assurant une action de conseil et de mise en perspective du marché, notamment sur les métiers en tension.
- Assurer la transmission de nos besoins auprès de nos Entreprises de Travail Temporaire via le logiciel de gestion intérim « Peopulse ».
- Challenger nos ETT sur le sourcing de CV pertinents.
- Participer à des forums, salons, en vue d'accroitre l'attractivité et d'identifier de nouveaux talents.
- Mettre à jour, tout au long du processus, les étapes du recrutement dans Peopulse et nos tableaux de suivi du recrutement.
Organiser les entretiens de recrutement avec les managers recruteurs.
Recueillir et challenger l'avis des managers recruteurs sur les candidats rencontrés.
Construire et communiquer les propositions d'embauches aux candidats retenus.
En collaboration avec l'assistante RH, déployer le processus d'intégration administratif des intérimaires (commandes intérim, visites médicales, formations obligatoires, contrats de mise à disposition et intégration administrative).
Diplômé(e) d'un Master RH ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le recrutement, idéalement dans l'industrie ?
Attiré(e) par le recrutement de tous types de profils en milieu industriel, vous êtes stimulé(e) à l'idée d'intégrer un Grand Groupe et de vous investir dans le secteur exigeant de l'aéronautique ?
Rigueur, efficacité, bon relationnel, dynamisme, esprit de service et goût du travail en équipe vous caractérisent particulièrement ?
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (Logiciel de gestion intérim et outils bureautiques tels que Word, Excel et Powerpoint)?
Vous vous reconnaissez ? Alors continuons et échangeons sur les missions.
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Talent acquisition specialist F/H employeur : SAFRAN ELECTRICAL & POWER
Safran Electrical & Power à Vichy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur la qualité et la sécurité, ainsi que d'avantages uniques liés à notre localisation, notamment un cadre de vie agréable et des infrastructures modernes. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'un leader de l'industrie aéronautique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN ELECTRICAL & POWER
