En un coup d'œil
- Missions: Représenter la Direction des Achats et piloter les achats tout au long du cycle de vie d'un programme.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport aérien durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans un secteur technologique de pointe.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en achats industriels ou gestion de programmes complexes.
Le salaire estimé est compris entre 50715 - 61985 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « \"Worlds Best Companies 2024\" » du magazine TIME.
Safran Ventilation Systems est un leader mondial dans le développement et la fabrication d'équipements de ventilation pour les avions commerciaux, régionaux et d'affaires, ainsi que pour les hélicoptères civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
Descriptif mission
L'Acheteur Programme représente la Direction des Achats au sein de l'équipe programme / direction technique et industrialisation et est responsable du pilotage des achats sur tout le cycle de vie d'un programme.
Il veille à obtenir les meilleures conditions de sourcing en coût global, qualité, délais et maîtrise des risques et porte la voix des achats & performances fournisseurs au sein de l'organisation Safran VS.
- Missions principales
- Représenter la Direction des Achats au sein de l'organisation Safran VS notamment Programmes et Techniques.
- Représenter les intérêts du programme auprès de la direction des achats (notamment en Comité de Pilotage)
- Définir, mettre en place et piloter le Plan Achats Programme (définition scope acheté / définition des objectifs et planning pour atteindre / anticipation et éclairage de l'évolution des Bill of Materials sur les programmes en intégrant les risques externes et les stratégies par commodité; avec une priorité sur les programmes high Runners)
- Définir les lots de consultation en accord avec les acheteurs famille et piloter ou supporter les consultations jusqu'à l'industrialisation dans le cadre des nouveaux projets. Être l'interface des Responsables de Projets Industriels durant la phase de développement
- Être force de proposition dans l'amélioration des coûts durant la phase de développement et assure l'atteinte des objectifs financiers (RC & NRC)
- Participe au pilotage des fournisseurs durant la phase d'appel d'offre jusqu'à la validation industrielle du produit
- Être en mesure de prendre en charge le sourcing jusqu'à la contractualisation dans le cadre de nouveaux fournisseurs durant la phase de développement
- Participer à l'intégration au panel des nouveaux fournisseurs
- Être en capacité d'interagir avec les différentes parties prenantes sur les produits techniques (mécanique, plasturgie, électronique?)
- Participe à la construction des budgets (capex / opex) et assure leurs lancements sur les nouveaux développements
- Assurer le reporting des coûts de la part achetée du programme et proposer des plans d'actions en cohérence avec les attendus programmes.
- Maîtriser les risques achats, construire et suivre les plans d'actions associés.
- Conduire les analyses de risques, opportunités et évolutions de coûts pendant la phase série.
- Alerter en cas de dérive et proposer les actions correctives nécessaires.
- Assurer l'interface entre les équipes Programme et les équipes Achats.
- Proposer des actions achats creation de valeur (capture de l'innovation) tout au long du cycle de vie du produit.
- Compétences attendues
- Techniques / formation et expériences
- Formation Bac+5 technique, commerciale ou équivalent expérience.
- Expérience significative dans les achats industriels/techniques et/ou la gestion de programmes complexes.
- Solides fondamentaux achats (stratégie, sourcing, négociation, contractualisation).
- Relationnelles / Pilotage
- Forte capacité d'influence dans un environnement matriciel et travail en équipe.
- Maîtrise avancée de la gestion de projet et du travail en mode projet.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à susciter l'adhésion et rechercher des compromis dans des contextes à intérêts divergents.
- Qualités de négociation avec les fournisseurs, partenaires et clients internes.
- Excellentes capacités de communication et de présentation en instances de pilotage.
- Coordination de missions transverses impliquant des acteurs internes et externes.
- Pilotage simultané du coût, de la qualité, des délais et des risques.
- Gestion des alertes, anticipation des dérives et construction de plans d'actions correctifs.
- Capacité à représenter la fonction Achats dans les instances de gouvernance du programme.
- #J-18808-Ljbffr
Acheteur Programmes F/H in Blagnac employeur : SAFRAN ELECTRICAL & POWER
Safran Electrical & Power à Vichy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur la qualité et la sécurité, ainsi que d'avantages uniques liés à notre localisation, notamment un cadre de vie agréable et des infrastructures modernes. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'un leader de l'industrie aéronautique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN ELECTRICAL & POWER
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Programmes F/H in Blagnac
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Programmes F/H in Blagnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SAFRAN ELECTRICAL & POWER. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à SAFRAN ELECTRICAL & POWER sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
