En un coup d'œil
- Missions: Animer la production et coordonner les activités pour des équipements innovants.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport aérien durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Poste inclusif, ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'aéronautique tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion de production et compétences en résolution de problèmes.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride.
Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
MISSIONS PRINCIPALES
• Animer la production et réaliser le suivi de production
- Négocier les ressources aces les différents responsables d'Ateliers, et les créneaux nécessaires.
- Estimer les charges d'activité
- Réaliser les plannings de production
- Appliquer les outils d'animation d'équipe et routines (QRQC, etc.)
- Lancer les Ordres de Fabrication nécessaires avec le Gestionnaire de Production
- Coordonner les activités des différents services de l'usine pour la production équipements de l'atelier PRP (Contrôle entrée, Gestion, Contrôleurs finaux, Techniciens d'essai ATP, etc.)
- Piloter et rendre compte des plannings de production des produits auprès du Manager d'Atelier, des Responsables Industrialisation, et des Programmes
• Réaliser le suivi des LOB (Line of Balance)
- S'assurer des approvisionnements en se coordonnant avec le gestionnaire et les Responsable Industrialisation Programme
- Remplir et ajuster les dates de livraison en fonction des besoins et des contraintes
• Assurer la gestion de configuration des produits fabriqués
- Remonter les faits techniques et non-conformités
- Assurer la traçabilité, la remontée des écarts de production
- Identifier les écarts entre la configuration applicable et appliqués sur les produits
- Rédaction des dérogations sur les produits en prenant en compte l'ensemble des écarts à tous niveaux (remontée des écarts sur les pièces achetées également)
• Traiter la non-qualité en interne et chez les fournisseurs
- En cas de problème qualité, sécuriser les stocks et encours en isolant les produits concernés.
- Traiter les faits techniques internes et externes (Q1/Q2/Q3/Q4/F1/F2).
- Mener les expertises techniques.
- Utiliser les outils qualité d'identification des problèmes : 5 Pourquoi / 8D / 5M (Analyse causes racines & actions correctives).
- Animer la résolution des Avis Qualité relatifs aux produits de l'Atelier PRP (incluant leurs sous-ensembles et pièces achetées)
- Lancer les demandes de modification des produits si besoin (PR JIRA)
- En collaboration avec le Responsable Industrialisation, vérifier les Engineering Change Order (ECO DD) pour la prise en compte des contraintes de fabrication er des PR remontés
- Réaliser les First Article Inspection pour les produits fabriqués dans l'atelier et les autres sous-ensembles internes
- Contribuer aux AMDEC Process
- Analyser et rendre compte des couts MO des produits Prototypes et Reprise de Production. Remonter et justifier les éventuels écarts.
Responsable Produit Prototype, Responsable Produit Série, Responsable de Production, Manager d'Atelier, Pilote d'industrialisation, Ingénieur Qualité Production
#J-18808-Ljbffr
Responsable Produit Prototype (H/F) in Méru employeur : SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe international de haute technologie. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, Safran valorise chaque talent et encourage le développement personnel. Situé dans des villes stratégiques comme Chatou, Créteil, Blagnac et Méru, l'entreprise propose une culture collaborative où les employés peuvent contribuer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'aéronautique et de la défense.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Produit Prototype (H/F) in Méru
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Produit Prototype (H/F) in Méru
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
