En un coup d'œil
- Missions: Gérer des programmes innovants dans l'aéronautique et assurer la satisfaction client.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de l'aviation tout en respectant l'environnement.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride.
Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Rattaché à la direction programmes Europe, vous aurez en charge un portefeuille de programmes chez Safran Electrical Components.
Votre rôle en tant que responsable programmes chez Safran sera de
- Constituer et manager l'Équipe Programme
- Animer l'Equipe Programme sur laquelle il s'appuie pour la mise en oeuvre du programme
- Assurer le partage de l'information et la cohésion de l'équipe autour d'objectifs communs
- Définir et apprécier, conjointement avec le Directeur de chaque métier, les objectifs des membres de l'EP sur son domaine de responsabilité
- Valider les grands livrables qui lui sont soumis par les autres membres de l'EP
- Maîtriser le pilotage du programme
- Mettre en place et piloter le Plan de Management du Programme
- Consolider les divers plannings et mettre à jour le calendrier global du programme
- Rendre les arbitrages nécessaires à l'atteinte des objectifs du programme
- Planifier et s'assurer du franchissement des jalons internes du programme
- Maîtriser les évolutions affectant le programme ou le produit
- Consolider et mettre à jour les indicateurs d'avancement et assurer le reporting vers le Comité de Direction de la société
- Assurer le suivi des décisions et des plans d'actions de l'EP
- Assurer l'interface avec le client
- Rendre les arbitrages nécessaires à la satisfaction du client et des engagements contractuels
- Vérifier et décliner les spécifications client, en maîtriser l'évolution
- S'assurer de la préparation des revues formelles avec le client (suivant contrat), de la conformité des livrables
- Gérer les risques du programme
- Consolider les divers plans de traitement des risques, garantir la fiabilité et la sincérité des données de pilotage, s'assurer de la maîtrise des risques
- Être l'interlocuteur du risk manager de la société pour le programme
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Programmes F/H in Loches employeur : SAFRAN ELECTRICAL COMPONENTS SAS
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe international de haute technologie. Avec un fort accent sur la transformation digitale et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une culture collaborative qui valorise chaque talent. Situé dans un secteur en pleine évolution, Safran s'engage à créer un avenir durable et respectueux de l'environnement, tout en soutenant la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN ELECTRICAL COMPONENTS SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Programmes F/H in Loches
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez SAFRAN ELECTRICAL COMPONENTS SAS. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Programmes F/H in Loches
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SAFRAN ELECTRICAL COMPONENTS SAS. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN ELECTRICAL COMPONENTS SAS
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie SAFRAN ELECTRICAL COMPONENTS SAS. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
