En un coup d'œil
- Missions: Devenez le chef d'orchestre des achats pour des programmes innovants dans l'aéronautique.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Rejoignez une équipe de 400 experts au cœur de l'innovation électrique.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets qui façonnent l'avenir de l'aviation tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et en communication, passion pour l'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride.
Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Imaginez un site où ingénierie, innovation et expertise électrique se conjuguent pour faire avancer l'aviation.
C'est ce qui se joue à Créteil, au cœur des activités de Safran Electrical & Power.
Sur ce site d'environ 400 personnes, les équipes R&D et bureaux d'études travaillent au plus près des produits et programmes.
Nos principales activités s'articulent autour des solutions E-Power innovantes.
Distribution électrique, électronique de puissance, batteries, bancs de test, coordination de programmes, ventes, support client et fonctions support : toutes les expertises contribuent au développement.
Au sein de la Direction Achats de Safran Electrical and Power, Division Power, vous occupez un poste à fort enjeu stratégique, directement rattaché-e au Responsable Achats NPI et Programme.
Vous êtes au cœur des décisions qui façonnent notre performance industrielle et économique, sur un périmètre d'avenir pour nos activités.
Le poste d'Acheteur Programmes est stratégique, exposé au niveau de la gouvernance des programmes, avec une forte dimension de pilotage transverse.
L'Acheteur‑se Programmes est le référent Achats de ses programmes au sein de la Direction des Achats.
Véritable chef d'orchestre à l'interface entre le programme, et les équipes Achats, il/elle sécurise les jalons stratégiques et construit la vision consolidée des enjeux Achats vis-à-vis de la gouvernance programme (IPT).
Ces principales activités sont
- Interface Programme / Achats : être la voix des Achats
- Être le point de contact unique et fiable des programmes à sa charge pour tous les enjeux Achats
- Alimenter les IPT avec des narratifs Achats consolidés, anticipés et actionnables
- Être le point de contact unique pour les licences export avec le control export officier et les autorités
- Consolidation des stratégies Achats & sécurisation contractuelle
- Consolider les stratégies Achats de son périmètre
- Assurer une couverture contractuelle en accord avec les attendus programme
- Partager régulièrement sur le suivi des risques fournisseur
- Pilotage du reporting programme
- Représenter la Direction des Achats en instance IPT et assurer un reporting consolidé, fiable et décisionnel
- Alerter au besoin le management lors des dérives de la réalisation versus les objectifs
- Consolider et piloter les NRC & budgets industriels externes avec le support de ses interlocuteurs concernés
- Animation transversale & développement de la fonction
- Coordonner les activités Achats avec les différents services Achats : sourcing, contractualisation, performances, coûts, plannings et passages jalons
- Piloter et coordonner pour les différents acteurs de la direction des Achats les sujets qui sont escaladés au management
- Communiquer aux Achats les prévisions et évolutions programme (1ère monte, rechange…), et porter les enjeux programme vers les équipes Achats.
- #J-18808-Ljbffr
Acheteur-se Programme F/H in Créteil employeur : SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe international de haute technologie. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'inclusion, Safran valorise chaque talent et encourage la diversité, y compris les candidatures de personnes en situation de handicap. Travailler chez Safran, c'est contribuer à des projets d'envergure dans le secteur aéronautique tout en bénéficiant d'une expertise reconnue et d'une forte implication dans la durabilité et l'innovation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur-se Programme F/H in Créteil
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur-se Programme F/H in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
