En un coup d'œil
- Missions: Gérer la performance des fournisseurs et assurer la qualité des opérations.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Poste basé à Niort ou Créteil avec des équipes pluridisciplinaires.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un monde plus sûr et respectueux de l'environnement.
- Qualifications: Compétences en gestion de la performance et en logistique.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride.
Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Safran Electrical and Power recherche un-e Supplier Performance Manager basé-e à Niort (ou éventuellement à Créteil), en charge d'un panel de fournisseurs de production.
Ce poste est rattaché au Responsable SPM pour la division Power.
L'essence de la mission du SPM (Supplier Performance Manager) est de protéger les opérations grâce à une surveillance en amont des fournisseurs, à la mise en place de plans de réduction des risques et à la conduite d'actions de mitigation sur site.
Le SPM pilote la performance opérationnelle d'un panel de fournisseurs de production.
En tant que SPM, le/la candidat(e) devra
- Gérer la gouvernance de la performance opérationnelle (logistique & qualité) de son panel de fournisseurs, en assurant l'interface centrale (interne/externe) sur tous les sujets associés.
- Organiser les revues de performance avec ses fournisseurs, en collectant les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les contributions internes (qualité fournisseurs, acheteurs, supply chain, responsables industrialisation, etc.).
- Contribuer à la construction du plan de surveillance SPM et en assurer le déploiement via différentes évaluations fournisseurs (évaluation de cadence/préparation, capacité de charge, évaluation de maturité, analyses de risques, plans de continuité d'activité, etc.).
- Piloter les plans d'actions internes et externes issus des évaluations ou visant à restaurer ou maintenir la performance des fournisseurs.
Le SPM coordonne les actions d'équipes pluridisciplinaires.
- Garantir le processus de consolidation des indicateurs entre SEP et ses fournisseurs, et partager le tableau de bord mensuel avec eux.
- Activer le processus d'escalade en cas de non-performance critique d'un fournisseur impactant la supply chain de Safran.
- Gérer l'évaluation annuelle des fournisseurs en vue de la préparation du prochain plan de surveillance.
- Conduire des initiatives de développement fournisseurs avec les fournisseurs clés si nécessaire (ex. : déploiement de l'APQP).
Le SPM contribuera également, pour son panel de fournisseurs, à
- Définir les objectifs de développement fournisseur selon les besoins du business, et gérer leur déploiement.
- Définir le plan de surveillance fournisseur et le planning d'audit.
- Suivre et communiquer les actions de performance fournisseur (consolidation des risques, plans de mitigation, préparation à la production…).
- Assurer le reporting auprès des divisions concernées et de la direction groupe.
- Indicateurs de performance
- KPI de performance fournisseurs et améliorations (logistique & qualité)
- Taux de service aux sites SEP et efficacité des plans d'actions
- Efficacité des rituels d'évaluation des risques et des plans de mitigation
- Avancement et efficacité du plan de surveillance
- Amélioration de la maturité des fournisseurs
- Satisfaction des clients internes concernant les reportings et plans d'actions (y compris en gestion de crise)
- #J-18808-Ljbffr
Supplier Performance Manager F/H in Chauray employeur : SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe international de haute technologie. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'inclusion, Safran valorise chaque talent et encourage la diversité, y compris les candidatures de personnes en situation de handicap. Travailler chez Safran, c'est contribuer à des projets d'envergure dans le secteur aéronautique tout en bénéficiant d'une expertise reconnue et d'une forte implication dans la durabilité et l'innovation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Supplier Performance Manager F/H in Chauray
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Supplier Performance Manager F/H in Chauray
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
