En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'amélioration continue et optimiser les processus d'achats au sein de Safran.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Poste transversal avec des interactions dans toutes les divisions de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur aéronautique avec vos idées.
- Qualifications: Expérience en gestion de processus et compétences en amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement "World's Best Companies 2025" du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride.
Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
En tant que responsable processus et amélioration continue, vous serez intégré dans la direction centrale des achats de SEP « digitalisation et RSE », au sein d'une équipe de huit personnes.
Cette mission transverse vous amènera à collaborer avec les acteurs de la relation fournisseur dans l'ensemble des divisions SEP (acheteurs, SPM, managers), avec le Groupe Safran et d'autres services connexes (Qualité, Supply-Chain, DSI).
La mission se décline suivant trois axes
- Gestion des risques
- Gestion processus
- Amélioration continue
- 1. Gestion des risques
- Piloter la gestion des risques (fournisseurs, processus…) et représenter SEP au niveau des instances Groupe
- Structurer la captation des risques (signaux faibles, catégories de risques, outils d'IA, communication…)
- Organiser et animer la revue des risques achats dans l'ensemble des divisions, consolider les plans d'actions associés
- Suivre les plans d'actions
- 2. Gestion du processus achat
- Coordonner et animer les revues de processus achats,
- Préparer les audits annuels EN9100 du central achat
- Animer les actions d'amélioration définies dans les revues
- Garantir le partage et la cohérence des initiatives entre division
- Remonter les informations pertinentes au Groupe
- Maintenir et rationaliser le référentiel documentaire achats en support au BPM
- Etre le référent one Safran pour le processus acheter
- Piloter la montée en maturité du processus achat dans le cadre de la démarche Silver Plan de Safran
- Déployer, suivre et animer le Silver Plan achats à l'échelle de l'ensemble des divisions SEP
- Présenter l'avancement au réseau BPM achats Safran
- Accompagner les équipes achats dans l'appropriation des meilleures pratiques, garantir la tenue des objectifs et piloter la feuille de route associée.
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance Silver Plan, assurer la consolidation des résultats et préparer les restitutions pour la direction
- Réaliser et piloter les analyses de maturité de processus (vagues One Safran par exemple)
- 3. Amélioration continue
- Déployer la culture Lean et les outils d'excellence opérationnelle auprès des équipes achats
- Animation du réseau des Belts en division
- Identifier et lancer des chantiers d'amélioration continue sur l'ensemble du périmètre achats (processus, méthodes, outils…)
- Mesurer l'efficacité des démarches engagées, valoriser les résultats et promouvoir les retours d'expérience
- Mettre en place des roadmaps d'amélioration en collaboration avec la direction Safran+ et les divisions achats
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Amélioration Continue et Processus achats F/H in Blagnac employeur : SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe international de haute technologie. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'inclusion, Safran valorise chaque talent et encourage la diversité, y compris les candidatures de personnes en situation de handicap. Travailler chez Safran, c'est contribuer à des projets d'envergure dans le secteur aéronautique tout en bénéficiant d'une expertise reconnue et d'une forte implication dans la durabilité et l'innovation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Amélioration Continue et Processus achats F/H in Blagnac
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Amélioration Continue et Processus achats F/H in Blagnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN ELECTRICAL AND POWER SAS FRANCE
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
