En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les dépenses IT et assurer le lien entre la DSI et la Direction Financière.
- Entreprise: Safran, leader dans l'innovation technologique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment les défis et l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'optimisation des budgets et faites partie d'une équipe innovante.
- Qualifications: Compétences en gestion budgétaire et sensibilité aux coûts.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Safran recherche un Gestionnaire du budget IT pour optimiser les dépenses du SI et assurer le lien entre la DSI et la Direction Financière.
Vous assurez le suivi des engagements, les analyses d’écarts et le reporting KPI à destination de la DAF.
Le poste implique le traitement des commandes ARIBA et le pilotage du budget Software Asset Management au sein du département IT, avec une sensibilité aux coûts et à l’amélioration continue.
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Gestionnaire Budget Licences IT – Pilotage & Reporting in Malakoff employeur : Safran - CDD/Stage/Alternance
Rejoindre notre équipe à Gennevilliers, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et l'excellence technique sont au cœur de nos activités. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et des projets stimulants dans le domaine de l'aéronautique militaire. En tant qu'employeur, nous valorisons la créativité et l'engagement de nos stagiaires, tout en leur fournissant les outils nécessaires pour réussir et évoluer dans leur carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Safran - CDD/Stage/Alternance
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Budget Licences IT – Pilotage & Reporting in Malakoff
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Safran - CDD/Stage/Alternance.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Safran - CDD/Stage/Alternance, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Budget Licences IT – Pilotage & Reporting in Malakoff
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Safran - CDD/Stage/Alternance et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Safran - CDD/Stage/Alternance.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran - CDD/Stage/Alternance
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Safran - CDD/Stage/Alternance soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Safran - CDD/Stage/Alternance et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
