En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance et améliorer les processus au sein de Safran Aircraft Engines.
- Entreprise: Safran, leader dans l'aviation avec plus de 110 ans d'expérience.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et projets innovants.
- Autres infos: Travaillez avec des experts et participez à des projets digitaux passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui transforme l'avenir de l'aviation grâce à l'excellence opérationnelle.
- Qualifications: Bac+5 et 10 ans d'expérience en performance et amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans !
La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.
- Les missions de «l'Excellence Oprationnelle» à la DSI, chez Safran Aircraft Engines :
- Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance
- Mesurer, analyser et améliorer la performance de la division (RUN, Build)
- Analyser les écarts, identifier les causes racines
- Proposer et suivre les plans d'amélioration de la performance
- Structurer, piloter et animer le Plan de Transformation de la division
- Piloter et structurer le plan de transformation de la division en lien avec le plan de transformation de la DSI
- Assurer l'adhésion et l'appropriation des transformations par les équipes
- Mesurer les bénéfices réels des transformations engagées
- Être garant de la performance financière de la division
- Piloter la performance financière de l'equipe en assurant le suivi budgétaire, l'analyse des écarts et la maitrise des coûts
- Construire les prévisions financières et sécuriser l'atterrissage économique
- Apporter un support d'aide à la décision au management
- Consolider le PMT des projets digitaux en coordination avec les équipes Métier et la Transformation Digitale
- Animer les analyses de l'equilibre des charges / capacité au niveau de la division, apporter du soutien aux managers à travers des analyses des imputations
- Suivre l'internalisation des activités de la division conformément à la trajectoire définie dans le business case associé
- Déployer les méthodes, processus et outils de la DSI au sein de la division
- Déployer les méthodes, processus et outils de la DSI au niveau de la division et contribuer à l'amélioration continue
- Structurer le portefeuille projets, contribuer à la priorisation et aux arbitrages
- Coordonner la vie d'équipe de la division
- Piloter l'animation de la vie d'équipe
- Structurer et diffuser la communication interne au sein de la division
- Organiser les séminaires et événements de la division
L'équipe travaillerá en étroite collaboration avec les équipes en charge de l'excellence opérationnelle globale de la DSI.
Vous avez
- Minimum 10 ans expérience professionnelle dans le pilotage de la performance et de l'amélioration continue, idéalement dans le domaine IT ou dans un contexte industriel
Vous disposez des compétences suivantes
- Expérience confirmée en Lean, amélioration continue, conduite de changement
- Expériences de management d'équipe
- Connaissances des outils Lean, du QRQC et animation OJT
Vous êtes
- Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission
- Capacité analytique et esprit de synthèse
- Capacité à challenger les équipes
- Capacité à fédérer et embarquer les équipes
- Pilotage transverse
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Excellence opérationnelle F/H employeur : Safran Aircraft Engines
Rejoindre notre entreprise en tant que Développeur.se et maintenance des outils numériques de prévision des coûts, c'est intégrer une culture d'innovation où chaque idée compte. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel continu et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre dynamique qui valorise l'expertise technique et la créativité. Située au cœur d'une région en pleine expansion, notre entreprise s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours de carrière tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Safran Aircraft Engines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Excellence opérationnelle F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran Aircraft Engines.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran Aircraft Engines.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran Aircraft Engines remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran Aircraft Engines est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Excellence opérationnelle F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran Aircraft Engines et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran Aircraft Engines sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran Aircraft Engines
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran Aircraft Engines, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran Aircraft Engines !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran Aircraft Engines, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
