En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets IT pour déployer des usines industrielles et optimiser la transformation digitale.
- Entreprise: Safran Aircraft Engines, leader dans l'innovation aéronautique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail sur des projets d'envergure.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Participez à la révolution industrielle 4.0 et faites une réelle différence.
- Qualifications: Connaissances en gestion de projet et outils de reporting, anglais professionnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans !
La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.
Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !
Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 380 collaborateurs, vous intégrerez la division Informatique Industrielle.
La division Informatique Industrielle de Safran Aircraft Engines contribue à la création de valeur et au déploiement de la transformation digitale en interconnectant les systèmes industriels et leurs solutions de suivi et de contrôle, tout en assurant leur maintenance.
- Pour cela, l'informatique industrielle contribue à développer l'industrie 4.0 :
- Développer des réseaux industriels
- Connecter les moyens et objets connectés de notre écosystème industriel
- Déployer la plateforme IOT THINGWORX
Mission principale
Dans le cadre d'un programme stratégique de déploiement d'usines industrielles et MRO, nous recherchons un coordinateur de programme IT.
Ce rôle est clé pour assurer une vision consolidée des projets et optimiser la coordination entre les différents acteurs DSI et métiers impliqués.
- Responsabilités principales
- -Consolidation et suivi des déploiements
- -Collecter, centraliser et structurer les données des chefs de projets pour fournir une vue consolidée des déploiements à la gouvernance.
- -Produire des tableaux de bord et rapports sur l'état d'avancement des projets (planning, budget, risques, ressources).
- -Assurer la mise à jour régulière des indicateurs de suivi pour une prise de décision éclairée.
- -Support aux chefs de projets
- -Faciliter la coordination des sujets inter-départements DSI, en veillant à la synchronisation des actions et des dépendances.
- -Assister les chefs de projets dans la gestion des problématiques transverses et l'identification des points de blocage.
- -Suivi du programme et gouvernance
- -Supporter le Directeur de Programme dans le pilotage des plannings, budgets et ressources.
- -Participer à la préparation et l'animation des comités de suivi et de gouvernance.
- -Contribuer à l'identification des risques et plans d'actions pour sécuriser l'atteinte des objectifs du programme.
- Compétences requises
Expertise IT
- - Connaissances des méthodologies de gestion de projet
- - Expérience dans l'utilisation d'outils de suivi et de reporting (Excel, Power BI, JIRA, etc.)
- -Compréhension des enjeux IT et des environnements DSI
Compétences transverses
- - Capacité d'analyse et de synthèse pour restituer une vue claire et pertinente du programme
- - Compétences en communication et coordination avec des interlocuteurs
- - Capacité à travailler dans un environnement moyennement complexe
- - Gestion des risques IT
- - Anglais professionnel indispensable
- #J-18808-Ljbffr
Coordinateur programme IT junior – Déploiement nouvelles usines F/H in Corbeil-Essonnes employeur : Safran Aircraft Engines
Rejoindre notre entreprise en tant que Développeur.se et maintenance des outils numériques de prévision des coûts, c'est intégrer une culture d'innovation où chaque idée compte. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel continu et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre dynamique qui valorise l'expertise technique et la créativité. Située au cœur d'une région en pleine expansion, notre entreprise s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours de carrière tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Safran Aircraft Engines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur programme IT junior – Déploiement nouvelles usines F/H in Corbeil-Essonnes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran Aircraft Engines.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran Aircraft Engines.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran Aircraft Engines remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran Aircraft Engines est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur programme IT junior – Déploiement nouvelles usines F/H in Corbeil-Essonnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran Aircraft Engines et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran Aircraft Engines sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran Aircraft Engines
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran Aircraft Engines, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran Aircraft Engines !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran Aircraft Engines, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
