En un coup d'œil
- Missions: Piloter le recrutement et gérer les carrières des collaborateurs dans un environnement technique.
- Entreprise: Safran, leader mondial de l'aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et projets innovants.
- Autres infos: Poste basé à Villaroche, avec une forte culture d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir de l'aviation tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Formation bac+5 et expérience en ressources humaines dans un secteur technique.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.
La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
- CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Pendant que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ?
Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires.
Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.
Ce que nous accomplirons ensemble
Vos missions principales seront
- Piloter le pourvoi de poste avec les managers (de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat), en collaboration avec les directeurs des fonctions support, selon les effectifs inscrits au PMT des directions.
- Mettre en ?uvre les campagnes RH (EPDP, bonus, promotions, alternance, etc.): communication, cadrage, gestion de carrière, revues d'équipes, effectifs, concomitamment à la politique RH Société et à la direction opérationnelle.
- Gérer les carrières des collaborateurs: garantir la réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de développement, conseiller individuellement les salariés dans leur évolution, organiser les revues d'équipe et plans de succession avec les opérationnels.
- Accompagner et conseiller les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et la prise en compte de la dimension RH dans leurs décisions, notamment dans l'accompagnement des situations individuelles et collectives.
- Participer au déploiement de projets RH sur le périmètre (QVT, RSE, etc.) et conseiller les managers.
- Endosser le rôle de référent de la politique RH, de l'éthique et des règlementations.
- Assurer une présence terrain pour contribuer au dialogue social.
- Participer aux projets d'évolution de l'établissement et réaliser les actions RH associées, dont la conduite du changement.
- Garantir la fiabilité des données relatives aux salariés dans les systèmes d'information RH et assurer le reporting RH.
Ce poste est fait pour vous si
- Vous avez une formation bac+5, expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique à forts enjeux.
- Vous disposez de compétences en droit du travail, sens du service, capacité d'écoute, diplomatie, réactivité, rigueur, organisation, autonomie.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les SIRH.
- Vous disposez d'une première expérience de Responsable Ressources Humaines de proximité au sein d'une entité de taille significative (300 salariés) idéalement dans un domaine technique aéronautique.
Expérience qui vous a permis de développer votre capacité de pilotage; votre leadership et votre assertivité.
- Vous êtes prêt-e à rejoindre notre site de Villaroche en Seine-et Marne au Nord de Melun.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines de proximité Direction Technique F/H in Réau employeur : SAFRAN AIRCRAFT ENGINES - VILLAROCHE
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein de l'industrie aéronautique. Située à Istres, la nouvelle usine de montage militaire favorise une culture de collaboration et d'amélioration continue, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour ses employés. En rejoignant Safran, vous contribuez à des projets d'envergure mondiale tout en bénéficiant d'un cadre de travail inclusif et respectueux de l'environnement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN AIRCRAFT ENGINES - VILLAROCHE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines de proximité Direction Technique F/H in Réau
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines de proximité Direction Technique F/H chez SAFRAN AIRCRAFT ENGINES - VILLAROCHE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines de proximité Direction Technique F/H in Réau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SAFRAN AIRCRAFT ENGINES - VILLAROCHE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SAFRAN AIRCRAFT ENGINES - VILLAROCHE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN AIRCRAFT ENGINES - VILLAROCHE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SAFRAN AIRCRAFT ENGINES - VILLAROCHE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SAFRAN AIRCRAFT ENGINES - VILLAROCHE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SAFRAN AIRCRAFT ENGINES - VILLAROCHE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
