En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la transformation de la division et structurer l'activité avec une équipe à construire.
- Entreprise: Safran, leader mondial dans l'aéronautique, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement international et travail sur des projets innovants.
- Autres infos: Valorisation des talents diversifiés et opportunités de formation.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique qui façonne l'avenir de l'aviation.
- Qualifications: Expérience en conduite du changement et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.
La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
- CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ?
Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires.
Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.
Ce que nous accomplirons ensemble
- En tant que Responsable Conduite du Changement de la Division Support et Services, vous aurez un rôle clé pour accompagner la transformation de la division.
Vous rejoindrez une équipe composée de Black Belt et de pilotes de transformation qui évoluent dans une division où l'augmentation d'activité et les challenges sont très importants.
L'équipe accompagne les transformations lean-sigma, les sujets transverses et la conduite du changement sur les projets majeurs en France et à l'international
- En tant que Responsable conduite du changement, les deux principales missions sont d'accompagner le changement sur des projets, de structurer l'activité avec une petite équipe à construire :
- Structurer les démarches conduites du changement à appliquer en fonction de la complexité des projets, des impacts de la transformation et des personnes concernées
- Recruter et piloter l'équipe (3 personnes prévues)
- Répondre aux besoins de la division sur la conduite du changement, promouvoir et identifier des sujets potentiels liés aux transformations organisationnelles, digitales, data… dans un environnement international
- Mettre en place les KPI mesurant la performance de la conduite du changement
- Capitaliser le savoir faire
- Mener ou faire mener par l'équipe l'accompagnement du changement sur les projets majeurs. Piloter des sous-traitants sur ce sujet si nécessaire
- Faire monter en maturité les acteurs progrès sur la conduite du changement. Proposer et animer des sensibilisations et formations en conduite de changement,
- Echanger et contribuer à la démarche conduite du changement de Safran Aircraft Engines avec l'équipe Transformation et Progrès central
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Conduite du Changement Division Support et Services F/H employeur : SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'une entreprise leader dans l'aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur la collaboration et l'inclusion, ainsi que des projets à fort impact international, vous aurez l'occasion de contribuer à un avenir durable tout en développant vos compétences. Rejoindre Safran, c'est faire partie d'une équipe qui valorise chaque talent et s'engage pour un monde plus sûr et respectueux de l'environnement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Conduite du Changement Division Support et Services F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Conduite du Changement Division Support et Services F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
