En un coup d'œil
- Missions: Coordonner des projets d'industrialisation dans le secteur aéronautique, en France et à l'international.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport aérien durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 en ingénierie, expérience en méthodes et industrialisation requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.
La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
- CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
- Descriptif mission
- Descriptif de la mission
Rattaché au service Industrialisation du Pôle Etanchéité Roulement Fixation (PERF) du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Habillage et équipements , vous assurez la coordination d'un panel d'industrialisations externes majeures, en France et/ou à l'international sur le périmètre Fixation.
Vous serez amenés à travailler avec les équipes pluridisciplinaires de la validation industrielle dont vous aurez à piloter une partie des activités dans le cadre de votre rôle de leader industrialisation.
- Être le 1er relais du manager de proximité auprès des ressources gérées
- Planifier et suivre les activités du périmètre sous votre responsabilité et organiser la répartition entre les différentes ressources dont vous serez le leader
- Être le point focal privilégié du (des) responsable(s) pôle, ou son représentant, et des fournisseurs en externe, en particulier en relais des ressources pilotées le cas échéant
- Assurer le reporting régulier au directeur du CEI et/ou responsable de pole sur l'ensemble du périmètre géré (avancement, points durs, faits marquants, besoins de support)
- Organiser la capitalisation des sujets traités autour des difficultés rencontrées, des solutions mises en ?uvre et des réussites accomplies
- Assurer la gestion technico-économique sur le périmètre piloté (négociations des budgets avec la marque industrielle, définition des livrables, suivi de l'avancement de la consommation budgétaire et de l'avancement technique et mise à jour mensuelle d'Osmoz en cohérence de cet avancement)
- Garantir l'application de l'APQP (évaluation en continue des risques projets)
Vous serez également amené à piloter vous-même une partie des industrialisations (tous programmes civil et militaire).
- Participer à une analyse des nouvelles industrialisations
- Construire le planning de l'ensemble de l'industrialisation avec le fournisseur et assurer sa mise à jour au fil de l'eau dès le lancement du Dossier de Validation Industrielle
- Réaliser les analyses de risque projet en équipe multidisciplinaire dès réception des propositions techniques de fabrication de la part des fournisseurs
- Construire le programme de validation selon les spécifications SAE avec le fournisseur et le Groupe Pluridisciplinaire de validation Industrielle
- En partenariat avec le Bureau d'Etudes, participer à des projets d'amélioration (changement à la définition pour s'assurer de la fabricabilité et contrôlabilité des propositions) et supporter techniquement la Production en traitant la non-qualité (analyse des causes racines et solutions envisagées)
- Améliorer la robustesse industrielle en optimisant les gammes de fabrication en collaboration avec les fournisseurs
- Diplômé d'un BAC+5 ou équivalent, de préférence en ingénierie Industrielle
- Anglais courant
- Une expérience Méthodes / Industrialisation / Production
- Une bonne connaissances en procédés de fabrication (Fonderie, Forge, Usinage, Traitements Thermiques, Procédés spéciaux..)
- De l'expérience en pilotage de projet transverse
- Connaissance du fonctionnement d'une usine (atelier) de production et des moyens de production associés
- Maitrise du processus de validation industrielle
- #J-18808-Ljbffr
Leader industrialisation pôle PERF - Périmètre Fixations F/H in Moissy-Cramayel employeur : SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein de l'industrie aéronautique. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, tout en contribuant à des projets qui façonnent l'avenir du transport aérien durable. Situé dans un cadre international, Safran valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque talent est reconnu et soutenu.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader industrialisation pôle PERF - Périmètre Fixations F/H in Moissy-Cramayel
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader industrialisation pôle PERF - Périmètre Fixations F/H in Moissy-Cramayel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
