En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et salariés dans leurs évolutions professionnelles et gérer les processus RH.
- Entreprise: Safran, leader international en aéronautique et défense, engagé pour un ciel plus sûr.
- Avantages: Environnement de travail agréable, opportunités de carrière et valorisation de la diversité.
- Autres infos: Poste basé à Sassenage, au pied du Vercors, avec un fort accent sur l'innovation sociale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un secteur d'avenir.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH et expérience en milieu industriel souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
- Rejoignez
- Safran
Aerosystems: leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant.
Notre force?
Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif: un ciel plus sûr.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Aerospace & Défense Oxygen Systems (ADOS) est une filiale du Groupe Safran d'environ 250 collaborateurs située à Sassenage près de Grenoble qui offre un cadre de travail agréable au pied du Vercors.
Notre c?ur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, rejoignez l'équipe RH du site de Sassenage en tant que RH de proximité pour les Opérations : Production, Logistique, Maintenance, Qualité et HSE.
Directement rattaché·e à la Responsable RH du site, vous occupez un poste complet de généraliste RH et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux business.
- Véritable partenaire des managers, vous êtes au c?ur de l'action pour :
- Comprendre les enjeux du business et les décliner sur le plan RH pour assurer un soutien optimal aux managers.
- Veiller à l'efficacité des processus RH et au respect des pratiques, tout en accompagnant les managers dans leurs actions quotidiennes.
- Écouter et conseiller les salariés, les accompagner dans leurs évolutions professionnelles.
Gestion de carrière et recrutement.
Vous êtes un appui précieux pour les managers et les collaborateurs, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
Vous accompagnez le changement, animez les revues d'équipes et comités de carrière, et soyez garant·e de la mise en ?uvre des actions RH (campagnes annuelles, nominations, suivi des talents, augmentations, bonus?).
Vous pilotez également la gestion de l'intérim pour l'ensemble du site et la campagne d'alternance pour la rentrée 2027.
Qualité de vie et conditions de travail
Vous contribuez à maintenir le bon climat social, êtes le référent du management sur les sujets sociaux, et participez activement aux comités de pilotage QVCT.
Projets RH transverses
Parce que l'innovation sociale est au c?ur de notre ADN, vous participez à la promotion de la politique Diversité & Inclusion de Safran, collaborez au déploiement d'initiatives RH innovantes et analysez les indicateurs RH pour renforcer l'expérience collaborateur et la culture d'entreprise.
De formation Bac+5 ou équivalent spécialisé en RH, vous justifiez d'au moins une première expérience RH généraliste en milieu industriel.
Doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et de communication, vous menez vos sujets avec rigueur, en autonomie et êtes force de proposition.
Vous êtes orienté(e) terrain.
Une polyvalence sur les différents domaines RH, des capacités d'animation, un goût pour le conseil et l'accompagnement des équipes, sont des compétences nécessaires pour ce poste.
Si le challenge, la proximité terrain et la diversité des missions vous motivent, alors venez vivre l'aventure Safran Aerosystems et contribuez à nos succès !
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RH DE PROXIMITE / HR BUSINESS PARTNER F/H in Sassenage employeur : SAFRAN AEROSYSTEMS
Safran Aerosystems est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'industrie aéronautique à Plaisir. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une formation continue dans un secteur en pleine évolution. Rejoindre Safran, c'est participer à des projets de haute technologie tout en contribuant à un avenir plus durable et respectueux de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RH DE PROXIMITE / HR BUSINESS PARTNER F/H in Sassenage
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de RH DE PROXIMITE / HR BUSINESS PARTNER F/H chez SAFRAN AEROSYSTEMS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RH DE PROXIMITE / HR BUSINESS PARTNER F/H in Sassenage
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SAFRAN AEROSYSTEMS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SAFRAN AEROSYSTEMS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN AEROSYSTEMS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SAFRAN AEROSYSTEMS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SAFRAN AEROSYSTEMS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SAFRAN AEROSYSTEMS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
