A. Coordination des transferts industriels en cours
Assurer la coordination opérationnelle des projets de transfert entre les sites industriels de différents pays, notamment entre la France et le Maroc.
- Consolider et maintenir à jour les plannings de transfert, les jalons clés et les plans d'action associés selon les procédures applicables
- Coordonner les activités entre les équipes des sites émetteurs et récepteurs.
- Suivre l'avancement des activités de transfert : équipements, procédés, documentation, compétences, qualifications et validation industrielle
- S'assurer de l'application des standards de validation industrielle tels que APQP, AMDEC, DVI PPAP...
- Vérifier la bonne prise en compte des prérequis nécessaires au démarrage de la production sur le site destinataire.
- Identifier les risques, les dépendances et les points bloquants susceptibles d'affecter le calendrier ou la performance du transfert.
- Organiser les réunions de coordination, préparer les revues d'avancement et assurer le suivi des décisions.
- Faciliter la résolution des problèmes transverses en mobilisant les fonctions et interlocuteurs compétents.
- Assurer la remontée des alertes et proposer des actions correctives en cas de dérive.
- Garantir la visibilité de l'avancement des transferts auprès des responsables industriels et des instances de pilotage.
B. Coordination transverse et reporting
- Assurer l'interface entre les sites industriels, les équipes méthodes, industrialisation, production, qualité, supply chain, maintenance et les fonctions support concernées.
- Harmoniser les pratiques de suivi et les outils de pilotage des transferts.
- Mettre en place et maintenir des tableaux de bord consolidés sur l'avancement, les risques, les actions et les résultats.
- Assurer la traçabilité des décisions, des engagements et des points ouverts.
- Contribuer à la standardisation des processus de transfert industriel et à l'amélioration continue.
- Faciliter la communication entre les équipes multiculturelles et les différents niveaux de responsabilité.
C. Suivi post-transfert industriel – « Transfer Aftercare »
Assurer le suivi des transferts industriels réalisés durant les premiers mois suivant le démarrage de la production sur le site destinataire.
- Organiser et animer les revues de suivi post-transfert avec les sites d'origine et de destination.
- Suivre la montée en cadence et la stabilisation des moyens, des procédés et des flux industriels.
- Identifier les écarts par rapport aux objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance industrielle.
- Coordonner la résolution des difficultés techniques, organisationnelles et logistiques rencontrées après le transfert.
- Assurer le suivi des non-conformités, des actions correctives et préventives et des éventuels problèmes de production.
- Vérifier la disponibilité et l'efficacité du transfert des compétences, des dossiers industriels, des instructions de fabrication et des moyens
- Formation supérieure technique ou industrielle
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en environnement industriel, industrialisation, méthodes, gestion de projets
- Expérience dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et internationale
- Déplacements et une présence régulière sur les sites concernés (MAROC, France, …) sont indispensables dans le cadre de cette fonction
Vous avez développé de solides compétences en :
- Pilotage et gestion de projets
- Analyse et synthèse
- Animation transverse d'équipes pluridisciplinaires
- Diagnostic et résolution de problèmes
- Communication et coordination avec différents interlocuteurs
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez fédérer les équipes et faire avancer les projets dans un environnement transverse.
#J-18808-Ljbffr
Coordinateur / trice Transferts Industriels Internationaux F/H in Plaisir employeur : SAFRAN AEROSYSTEMS
Safran Aerosystems est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'industrie aéronautique à Plaisir. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une formation continue dans un secteur en pleine évolution. Rejoindre Safran, c'est participer à des projets de haute technologie tout en contribuant à un avenir plus durable et respectueux de l'environnement.
