En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets innovants dans l'industrie aéronautique et optimisez la performance des produits.
- Entreprise: Safran Aerosystems, leader mondial en solutions aéronautiques de haute technologie.
- Avantages: Primes, remboursement transport, restaurant d'entreprise et formations gratuites.
- Autres infos: Environnement de travail humain avec des valeurs fortes et des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets qui font la différence.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur Bac+5 et 8 ans d'expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Vous souhaitez piloter un portefeuille de projets de développement de produit d'envergure dans une industrie d'avenir ?
Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols.
Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
La direction des Marques Techniques au sein de notre société Safran Aerosystems est garante de la performance QCD des projets de développement de produits et de la bonne mise en œuvre des standards de pilotage projet.
Elle intervient des phases de réponse à appels d'offres et de développements jusqu'à la gestion des activités de maintien en service.
Rattaché-e au Responsable pôle Marque Technique de notre division DSFF sur notre site Safran Aerosystems, Caudebec-lès-Elbeuf vous aurez pour missions principales :
- Piloter un portefeuille de projet de développement de produit ou de service, par délégation d'un ou plusieurs responsables de programme.
- Garantir la Qualité (Produit,), Coûts (RC, NRC, DMC) et Délais (OTD, OTT) sur son portefeuille de Projets.
- Représenter la fonction technique auprès de l'équipe programmes, le client et nos partenaires.
- Définir la stratégie globale de structuration des projets techniques en fonction de leur nature (organisation, logique de développement, reportings, suivi des plannings et chemins critiques, gestion de configuration, performances des lots, fiches de lot) et s'assurer de son implémentation.
- Etre responsable du jalonnement du développement et animer les jalons MER (Main Engineering Review).
- Superviser le pilotage des risques et opportunités sur les projets de son périmètre.
- S'assurer de l'optimisation des délais, des couts et des choix techniques produit et process pour atteindre le meilleur compromis technique.
- S'assurer du respect des réglementations en vigueur (en particulier Certification/Navigabilité).
En tant que manager fonctionnel
- S'assurer que les membres de l'équipe projet ont les compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs du projet.
- Coordonner une équipe de Responsables de Lots (équipe Projet).
- S'assurer du bon déroulé de la méthodologie APQP.
- Reporter à la direction l'avancement, points de blocage, risques principaux du projet.
Diplômé-e d'un diplôme d'ingénieur de niveau Bac+5, vous disposez d'une expérience confirmée au minimum de 8 ans en pilotage de projets complexes, en conception et en industrialisation de produit, idéalement dans le secteur aéronautique ou automobile.
Vous maitrisez le pilotage de projets, les processus de développement systèmes/équipement aéronautique et la méthodologie de résolution de problèmes.
Vous démontrez une appétence pour la technique et les produits de l'aéronautique.
Vous maitrisez un anglais opérationnel et technique.
Vous avez une capacité à coordonner et de fédérer une équipe transversale multi-métiers, vous disposez d'une bonne communication et écoute client et d'une bonne capacité de synthèse.
Vous faites preuve d'assertivité et vous êtes reconnu pour votre pragmatisme et votre excellent relationnel.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ?
La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble.
- En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers:
- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
- Prime de transport
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
- Programme de cooptation attractif
- Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations:
- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur,..
Vous évoluerez au sein d'un grand groupe
- Parcours de formation: des centaines de formations gratuites en ligne, une plateforme de formation dédiée aux langues et des formations dispensées au campus universitaire Safran University, parcours de formation métiers, perspectives d'évolution
- Possibilité de mobilité groupe Safran, en France et à l'internationa
- #J-18808-Ljbffr
Chef-fe de projet / Marque technique F/H in Caudebec-lès-Elbeuf employeur : SAFRAN AEROSYSTEMS
Safran Aerosystems est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'industrie aéronautique à Plaisir. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une formation continue dans un secteur en pleine évolution. Rejoindre Safran, c'est participer à des projets de haute technologie tout en contribuant à un avenir plus durable et respectueux de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef-fe de projet / Marque technique F/H in Caudebec-lès-Elbeuf
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SAFRAN AEROSYSTEMS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SAFRAN AEROSYSTEMS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SAFRAN AEROSYSTEMS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SAFRAN AEROSYSTEMS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef-fe de projet / Marque technique F/H in Caudebec-lès-Elbeuf
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SAFRAN AEROSYSTEMS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SAFRAN AEROSYSTEMS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN AEROSYSTEMS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SAFRAN AEROSYSTEMS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SAFRAN AEROSYSTEMS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SAFRAN AEROSYSTEMS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
