En un coup d'œil
- Missions: Établir des consignes de sécurité et piloter la performance qualité-coûts-délais.
- Entreprise: Safran, leader international en aéronautique et défense.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour l'innovation et la sécurité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un ciel plus sûr et à une aviation durable.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
- Rejoignez
- Safran
Aerosystems: leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant.
Notre force?
Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif: un ciel plus sûr.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
- Descriptif mission
- Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
- Établir, appliquer et faire respecter les consignes de sécurité dans le respect des fiches de poste.
- Garantir le respect des règles SSE et promouvoir une culture sécurité exemplaire.
- Participer à l'amélioration continue des conditions de travail.
- Contribuer aux analyses de risques, analyses de postes et inspections de sécurité de votre secteur en soutien du correspondant SSE.
- Veiller à l'application des standards 5S et des bonnes pratiques d'organisation de l'atelier.
- Sensibiliser et former les équipes aux règles de sécurité et aux exigences environnementales.
- Pilotage de la performance Qualité - Coûts - Délais
- Animer la performance de votre secteur à l'aide d'indicateurs pertinents et de rituels de management visuel.
- Garantir le niveau de qualité attendu des produits et la satisfaction des clients internes et externes.
- Analyser les résultats qualité et mettre sous contrôle les principaux contributeurs de non-qualité (rebuts, dérogations, retouches).
- Piloter les résolutions de problèmes et les démarches 8D en collaboration avec les équipes de production et les services supports.
- Maîtriser la performance économique de votre secteur et notamment les variances de fabrication.
- Assurer le respect des objectifs de production, des volumes et des délais de livraison.
- Piloter les flux de production et anticiper les aléas pouvant impacter la performance.
- Déployer et animer les outils de pilotage de la performance (QRQC, management visuel, plans d'actions, indicateurs SQCDP).
- Management des équipes
- Encadrer, animer et développer une équipe de production.
- Organiser les activités, les ressources et les plannings afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Évaluer les performances et accompagner le développement des compétences.
- Créer une dynamique d'équipe favorisant l'engagement, l'autonomie et la responsabilisation.
- Maintenir un climat social positif et constructif.
- Accompagner les changements organisationnels et industriels.
- Gérer les priorités, arbitrer et résoudre les situations complexes ou conflictuelles.
- Amélioration continue et excellence opérationnelle
- Piloter les démarches d'amélioration continue de votre secteur.
- Animer et déployer les projets Lean Manufacturing (DMAIC, Green Belt, One Safran, etc.).
- Favoriser les initiatives terrain et encourager les suggestions d'amélioration.
- Contribuer aux projets de transformation industrielle visant à améliorer durablement la sécurité, la qualité, les coûts et les délais.
- Développer une culture de résolution de problèmes basée sur les données et les standards.
- #J-18808-Ljbffr
Chef d'atelier in Compiègne employeur : SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'une entreprise leader dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, Safran valorise chaque talent et encourage le développement des compétences. Travailler chez Safran Aerosystems, c'est contribuer à des projets significatifs pour un ciel plus sûr tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'atelier in Compiègne
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'atelier in Compiègne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
