En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets d'innovation en R&D Packaging pour l'industrie agroalimentaire.
- Entreprise: Acteur majeur de l'industrie laitière, reconnu à l'international.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes et environnement dynamique.
- Autres infos: Équipe collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir des emballages durables et innovants dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou Master en Packaging avec 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Bonjour, je suis Manel de Safeguard Global, je recrute pour le compte d’un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire française, spécialisé dans les produits laitiers et fortement présent à l’international, un(e) Chef(fe) de Groupe R&D Packaging (F/H) dans le cadre d’un CDI basé en Normandie.
Vous rejoindrez un environnement industriel d’envergure, au sein d’une entreprise française reconnue qui réalise une part importante de son activité à l’international. Au sein de la Direction Recherche & Développement, vous prendrez la responsabilité du Groupe R&D Packaging dédié aux catégories crèmes UHT, beurres et spécialités laitières.
Votre rôle sera à la fois stratégique, managérial et technique :
- Définir la feuille de route Packaging, piloter des projets d’innovation jusqu’à leur industrialisation et accompagner votre équipe dans le développement de solutions d’emballage innovantes, performantes et durables.
Responsabilités :
- Définir et déployer la feuille de route R&D Packaging en cohérence avec la stratégie d’innovation de l’entreprise.
- Identifier et développer de nouvelles solutions d’emballage adaptées aux enjeux industriels, consommateurs et environnementaux.
- Assurer une veille sur les nouvelles technologies de conditionnement, les matériaux et les innovations Packaging.
- Contribuer activement à la stratégie de réduction de l’impact environnemental des emballages.
- Participer aux projets transversaux du Groupe et contribuer au déploiement de la politique RSE.
- Piloter les projets Packaging pour les gammes de crèmes UHT, beurres et spécialités laitières, de l’idée jusqu’à l’industrialisation.
- Intégrer les enjeux d’éco-conception et les évolutions réglementaires, notamment PPWR et Loi AGEC.
- Accompagner les projets d’innovation et de rénovation.
- Garantir la qualité, la sécurité alimentaire ainsi que les performances économiques et fonctionnelles des emballages.
- Conduire les essais industriels, qualifications et validations techniques en collaboration avec les sites de production.
- Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs d’emballages.
- Manager, développer et fédérer une équipe composée d’ingénieurs et d’alternants Packaging.
- Accompagner la montée en compétences et favoriser le partage d’expertise au sein de l’équipe.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, Industrielles, Marketing, Qualité, Achats et Production.
- Fédérer les différents interlocuteurs autour des projets Packaging et des objectifs d’innovation.
Informations clés :
- Localisation : Condé-sur-Vire (50) – Normandie.
- Rémunération : 60 à 70 K€ brut/an.
- Primes individuelles et collectives & avantages annuels.
- Secteur : Industrie agroalimentaire / Produits laitiers.
- Management : Équipe d’ingénieurs et d’alternants Packaging.
- Anglais : B2 minimum.
- Formation : Diplôme d’Ingénieur ou Master spécialisé en Packaging.
- Expérience : 10 ans minimum en R&D Packaging dans l’industrie agroalimentaire.
Expertise recherchée :
- Solide expertise des technologies de conditionnement aseptique.
- Maîtrise des emballages destinés aux produits laitiers et de leur industrialisation.
- Expérience dans le développement et l’industrialisation de solutions Packaging.
- Bonne maîtrise des enjeux d’éco-conception et de développement durable.
- Compréhension des évolutions réglementaires liées aux emballages.
- Une connaissance des procédés de conditionnement des crèmes UHT et du beurre constitue un réel atout.
Qualités :
- Leadership reconnu.
- Capacité à fédérer et développer une équipe.
- Orientation résultats.
- Capacité à travailler en transverse.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacité à évoluer dans un environnement industriel et international.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Un poste à forte dimension stratégique au sein de la Direction R&D.
- La responsabilité d’une équipe R&D Packaging.
- Des projets allant de l’idée jusqu’à l’industrialisation.
- Un véritable rôle dans la transformation environnementale des emballages.
- Des interactions fortes avec les équipes R&D, Marketing, Industrielles, Qualité et Achats.
- Un environnement industriel agroalimentaire reconnu et fortement tourné vers l’international.
- Des problématiques techniques pointues autour de l’aseptique, des produits laitiers et de l’éco-conception.
- Une rémunération de 60 à 70 K€ + primes individuelles et collectives.
Vous disposez d’une expertise confirmée en R&D Packaging agroalimentaire, maîtrisez les problématiques d’industrialisation et souhaitez prendre la responsabilité d’une équipe tout en pilotant une véritable feuille de route d’innovation ?
Chef(fe) de Groupe R&D Packaging employeur : Safeguard Global France
Safeguard Global France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la modernisation des installations sont au cœur de nos projets. Situé en Ille-et-Vilaine, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et respectueuse. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui soutient activement ses collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Safeguard Global France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de Groupe R&D Packaging
✨Plonge dans les communautés biotech
Rejoins des associations professionnelles ou des groupes sur des plateformes comme LinkedIn. Participer à des forums spécialisés et des groupes de discussion peut nous aider à faire des rencontres utiles et à découvrir des offres d’emploi en avant-première.
✨Fais du bénévolat ou des stages
Cherche des possibilités de bénévolat auprès de startups ou de laboratoires de recherche. Cela peut non seulement étoffer ton CV, mais aussi te donner des contacts précieux dans le monde de la biotechnologie.
✨Assiste à des salons et des conférences
Les événements comme les salons de l'innovation ou les congrès en biotechnologie sont parfaits pour réseauter. N'hésite pas à y aller, car c'est là que tu pourras rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur qui pourraient être intéressés par ton profil.
✨Postule directement sur notre site
Ne te contente pas d’envoyer des candidatures. Fonce sur notre site pour consulter les offres disponibles chez Safeguard Global France en biotechnologie et n’hésite pas à postuler directement. Plus de visibilité, plus de chances de retenir l’attention des recruteurs !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de Groupe R&D Packaging
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la biotechnologie, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques, que ce soit en biologie moléculaire, en culture cellulaire ou en bioinformatique. Sois précis sur les techniques que tu maîtrises et les projets passés où tu les as utilisées. Cela fera briller ton CV aux yeux de Safeguard Global France !
N'oublie pas les expériences pratiques:Si tu as effectué des stages ou travaillé dans des laboratoires, mentionne-les ! Les employeurs dans la biotechnologie aiment voir des expériences concrètes. Liste les laboratoires où tu as été, les projets sur lesquels tu as travaillé, et n'hésite pas à inclure des résultats quantifiables (comme une amélioration d'une méthode ou un projet de recherche réussi).
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation devrait prouver ta passion pour la biotechnologie et ta connaissance de Safeguard Global France. Explique comment tes objectifs de carrière s'alignent avec leur mission et comment tu comptes contribuer à leurs projets. Montre-leur que tu es le candidat idéal !
Soigne la présentation de ton CV:Un bon CV dans le domaine de la biotechnologie doit être clair et bien structuré. Mets en avant ta formation, tes certificats (comme ceux en BPL ou en sécurité des laboratoires) et tes compétences techniques. N'hésite pas à inclure un lien vers un portfolio ou un profil LinkedIn à jour pour donner plus de contexte à ton expérience.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safeguard Global France
✨Prépare des réponses sur tes compétences techniques
Dans le domaine de la biotechnologie, tu vas probablement être confronté à des questions sur des techniques spécifiques comme la PCR, l'électrophorèse ou les cultures cellulaires. Assure-toi d'avoir des exemples concrets en tête où tu as utilisé ces compétences, cela montrera ton expertise.
✨Familiarise-toi avec les projets de l'entreprise
Chaque entreprise en biotechnologie a ses propres projets et domaines de recherche. Prends le temps de comprendre les travaux de Safeguard Global France. Cela te permettra de personnaliser tes réponses et de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de contribuer à leurs efforts spécifiques.
✨Sois prêt pour une discussion sur la réglementation
Dans un poste en biotechnologie, la conformité aux normes et réglementations est clé. Prépare-toi à répondre à des questions sur les législations telles que la réglementation européenne ou les bonnes pratiques de laboratoire (BPL). Montre que tu es conscient des enjeux éthiques liés à la biotechnologie.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
Travailler en biotechnologie, c'est souvent collaborer avec des chercheurs, des techniciens et même des spécialistes d'autres disciplines. N’hésite pas à donner des exemples de projets ou de moments où tu as bien collaboré dans une équipe. Cela prouve non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton esprit d'équipe.