En un coup d'œil
- Missions: Organiser et superviser des chantiers de réhabilitation non visitable avec une équipe passionnée.
- Entreprise: Groupe en plein développement, leader dans les infrastructures et réseaux en France et à l'international.
- Avantages: Tickets restaurants, mutuelle, activités variées et engagement RSE.
- Autres infos: Déplacements fréquents sur les chantiers, environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans des projets innovants.
- Qualifications: BTS Travaux Publics ou expérience équivalente, 3 à 5 ans en encadrement de chantier.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Notre conception du poste : Entreprise plus que centenaire, SADE est spécialiste des réseaux et des infrastructures en France et à l’international (10 pays). Elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de chantier Réhabilitation Non Visitable (H/F). Rattaché(e) au Conducteur de Travaux ou à l'Ingénieur Travaux, vous assurez l'organisation, le pilotage et le suivi des chantiers de réhabilitation sans tranchée d'ouvrages non visitables, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
- Préparer et organiser les chantiers : analyse des dossiers techniques, planification des interventions, gestion des approvisionnements, du matériel et de la logistique.
- Superviser les travaux de réhabilitation non visitable (gainage, chemisage, injections, procédés robotisés…) et garantir leur bonne exécution.
- Encadrer et animer les équipes chantier en veillant au respect des règles de sécurité, notamment en espaces confinés.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux, réaliser les contrôles qualité et gérer les aléas techniques en lien avec le Conducteur de Travaux.
- Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting des activités.
- Être force de proposition pour optimiser les méthodes d'exécution et l'organisation des chantiers.
Le profil idéal : Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Publics ou justifiez d'une expérience équivalente. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en encadrement de chantier, idéalement dans les travaux de réseaux, l'assainissement ou la réhabilitation sans tranchée. Vous possédez de bonnes connaissances des techniques de réhabilitation non visitable et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à encadrer des équipes et votre réactivité face aux imprévus. Le permis B est indispensable. Les certifications CATEC, AIPR et SST constituent un véritable atout. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les chantiers.
Pourquoi nous rejoindre ? Tickets restaurants, mutuelle, Activités du CSE (sports, loisirs…)
RSE & diversité : Engagés dans une démarche RSE, nous favorisons la diversité, l'égalité des chances et le respect de l’environnement. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination.
Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Chef de chantier Réhabilitation non visitable (H/F) in Vaux-le-Pénil employeur : SADE
Rejoindre la SADE, c'est intégrer une entreprise centenaire qui valorise l'innovation et la durabilité dans le secteur des travaux publics. Située à Elne, notre agence Méditerranée offre un environnement de travail collaboratif où l'autonomie et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'entreprise axée sur le respect et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de chantier Réhabilitation non visitable (H/F) in Vaux-le-Pénil
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de SADE pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à SADE. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour SADE.
✨Applique directement sur le site de SADE
N’oublie pas de postuler directement sur le site de SADE ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de chantier Réhabilitation non visitable (H/F) in Vaux-le-Pénil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à SADE.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez SADE ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à SADE que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SADE
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de SADE.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
