En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de développeurs et co-construire une vision technique innovante.
- Entreprise: Rejoignez la Sacem, acteur clé de la protection des droits musicaux depuis 175 ans.
- Avantages: Télétravail, intéressement, et un environnement dynamique et collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un cadre agile et stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la création musicale tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Bac +5 en informatique et 5 ans d'expérience en management technique.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Qui sommes-nous ?
La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.
Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts.
Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité.
Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques.
Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.
Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead pour rejoindre l'entité Référentiel composée de 40 collaborateurs.
Cette entité offre des services de gestion des référentiels œuvres et ayants-droits, à destination des différents acteurs métiers de la Sacem.
Votre rôle sera de
- Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;
- Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;
- Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;
- Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;
- En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;
- Faciliter la coordination technique transverse ;
- Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;
- Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective.
Vos missions seront les suivantes
- Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité ;
- Mettre en œuvre cette vision au quotidien ;
- S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible ;
- Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…) ;
- Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés ;
- Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews ;
- Définir et piloter les actions de réduction de la dette ;
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible ;
- Faciliter la prise de décision à tous les échelons ;
- Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme ;
- Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ;
- S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;
- Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe ;
- Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ;
- Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement.
Et si c'était vous ?
- Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience dotée des compétences suivantes :
- Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectif
- Capacité à manager, fédérer et faire progresser des profils techniques variés
- Capacité à co-construire une vision technique commune et à lui donner vie
- Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation
- Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM
- Une première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les référentiels serait grandement appréciée
- Niveau d'anglais opérationnel
Compétences techniques
- Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe
- Expérience confirmée en développement, maîtrise de Java et d'Angular, architecture cloud AWS, Dev Ops, Conteneurisation.
- Connaissance des bonnes pratiques d'architecture applicative
- Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe
- Détails du poste
- CDI
- Temps plein
- Prise de poste : ASAP
- Lieu de travail : La Défense
- Rémunération : package attractif, selon expérience
- Le process de recrutement
- 1er contact téléphonique avec un recruteur
- Entretien RH
- Entretien avec votre futur manager
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
- Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.
Vous souhaitez en savoir plus ?
- Notre espace carrière (https://www. corporate. sacem. fr/emplois)
- Notre page sur Welcome to the Jungle (https://www. welcometothejungle. com/fr/companies/sacem)
- Les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo (https://www. youtube. com/playlist?list=PL1jkl QTWSx E02c DANo7uq Fp I2tx UNNCHO)
- Localisation du poste
- Localisation du poste
- Lieu
- 225 Avenue Charles de Gaulle 92200 Neuilly
- #J-18808-Ljbffr
Tech Lead Java in Neuilly-sur-Seine employeur : SACEM
Rejoindre la Sacem, c'est intégrer une entreprise en pleine évolution où votre expertise en contrôle interne et en maîtrise des risques aura un impact direct sur la protection des droits des créateurs musicaux. Située à Neuilly-sur-Seine, notre culture de travail dynamique et collaborative favorise l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement personnel et des avantages attractifs tels que l'intéressement et un comité social et économique. Vous serez entouré d'une équipe polyvalente, engagée dans des projets significatifs qui renforcent la performance du service et contribuent à un environnement de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Java in Neuilly-sur-Seine
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SACEM.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SACEM.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SACEM remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SACEM est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Java in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SACEM et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SACEM sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SACEM
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SACEM, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SACEM !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SACEM, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
