En un coup d'œil
- Missions: Recrutez et intégrez les meilleurs talents tout en gérant l'administration du personnel.
- Entreprise: Sabena technics, leader européen dans l'aéronautique avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et travail d'équipe.
- Autres infos: Participez à des projets RH innovants et à des événements internes engageants.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en construisant des équipes performantes dans un secteur passionnant.
- Qualifications: Compétences en recrutement et gestion administrative, esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos Sabena technics est un fournisseur de services européen de premier plan dédié à l'aéronautique civile et gouvernementale internationale. Avec 4000 collaborateurs répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support de tous types de compagnies aériennes, une complémentarité technique avec les plus grands industriels, une large gamme de services techniques et opérationnels au bénéfice de gouvernements. Avec ses ressources importantes et un outil industriel performant, ses clients sont assurés d'un très haut niveau de Sécurité de Qualité et de Performance.
Recrutement :
- Votre rôle premier, en tant que Chargé RH sera d'identifier, d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents afin de répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise.
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin, des entretiens, à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la gestion administrative de l'embauche.
Administration du personnel :
- Gérer les entrées et les sorties (dossier individuel du salarié, mutuelle et prévoyance, intégration des nouveaux salariés dans le SIRH, circuit de sortie et de départ, …).
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié en cas de changement de situation.
- Assurer le suivi administratif du personnel (avenant, disciplinaire, départ, …).
Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) :
- Attribuer au salarié entrant les EPI et tenir à jour les stocks afin d'éviter toute pénurie.
- Réceptionner les vêtements de travail et les distribuer au salarié.
Pilotage des activités :
- Accueillir, conseiller et assister l'ensemble des salariés dans les domaines relevant de la gestion administrative, de la rémunération et des dispositifs sociaux (embauche, mutuelle & prévoyance, retraite, pénibilité, …).
- Participer à des projets RH transverses (gestion des Talents, marque employeur, cooptation, campagne de communication RH sur les réseaux sociaux, …).
- Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences, …).
- Organiser la mise en place des élections des instances représentatives du CSE.
- Reporting de l'activité du Chargé RH (planning, suivis des actions, …).
- Aider la Chargée de formation dans la remontée des besoins en formation, des campagnes annuelles d'entretien pour le développement des compétences.
Communication :
- En interne de l'entreprise, proposer, participer et animer des opérations de communication (Chandeleur, octobre rose, Saint-Eloi, …) ; rédiger des notes de communication à l’attention des salariés et des différents publics.
- Créer et diffuser des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums), gérer et animer une communauté.
Chargé(e) RH H/F in Orly employeur : Sabena technics
Sabena technics est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif sur son nouveau site d'Istres. Avec un fort accent sur la qualité et la sécurité, l'entreprise favorise le développement professionnel de ses employés grâce à des formations continues et des opportunités de progression de carrière. Rejoindre Sabena technics, c'est intégrer une équipe passionnée par l'aéronautique, où chaque contribution compte et où l'innovation est au cœur de nos activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) RH H/F in Orly
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Sabena technics. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé(e) RH H/F chez Sabena technics, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) RH H/F in Orly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Sabena technics.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Sabena technics.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sabena technics
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Sabena technics. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Sabena technics avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
