En un coup d'œil
- Missions: Analyse et propose des offres innovantes pour la réparation d'équipements aéronautiques.
- Entreprise: Sabena technics, leader européen en services aéronautiques avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de carrière et travail en équipe.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets passionnants dans l'aéronautique et développez vos compétences techniques.
- Qualifications: Formation ingénieur ou commerciale, bonnes compétences analytiques et maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
À propos de Sabena technics : Sabena technics est un fournisseur de services européen de premier plan dédié à l’aéronautique civile et gouvernementale internationale. Avec 4000 collaborateurs répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support de tous types de compagnies aériennes, une complémentarité technique avec les plus grands industriels, une large gamme de services techniques et opérationnels au bénéfice de gouvernements. Avec ses ressources importantes et un outil industriel performant, ses clients sont assurés d’un très haut niveau de Sécurité, de Qualité et de Performance.
Job Description : En collaboration avec les équipes techniques et commerciales, vous apportez votre valeur ajoutée en proposant une architecture de coûts innovante pour la cotation des services de réparation équipements. Ces éléments de cotation seront consolidés dans une fiche de synthèse économique et soumis à la direction du business unit Component Services pour validation.
RESPONSABILITES
- Analyse, répond et suit les demandes d’offres dans des délais impartis, provenant du département de ventes tout en proposant une stratégie en cohérence avec les objectifs client.
- Analyse et répond aux demandes d’offres provenant des plateformes E-Commerce en appui au responsable E-Commerce.
- Définit la méthodologie de chiffrage / de structure de coût des offres/cotations des réparations équipements.
- Collabore étroitement avec les ateliers, l’engineering et les ventes dans le but de proposer une architecture de coûts innovante.
- Consolide, valide et communique les offres en interne, accompagnées de fiches de synthèse économique.
- Initie et participe au processus de validation de l'offre (revues, comités,...).
- Réalise le REX client des offres remises (remportées ou perdues).
- Améliore la pertinence de l'offre de l'entreprise en définissant les évolutions fonctionnelles sur le développement de nouveaux produits ou sur l'amélioration des produits existants.
- Assure la mise à jour des offres dans les outils informatiques existants.
- Pourra être amené à gérer certains projets de coordination Atelier / Bid Management.
PROFIL
- De formation ingénieur (généraliste ou aéronautique) ou bien commerciale avec une curiosité et intérêt dans les domaines techniques.
- Connaissance des notions basiques de commerce (économie & finance : Coût de production, marges, prix de vente, cotations, devis…).
- Excellente maîtrise des outils Office avec très bon niveau en Excel.
- Connaissance Power BI, Power Query, SAP (en option).
- Capacités d’analyse, de compréhension et d’approche critique.
- Anglais confirmé (principalement lu & écrit).
- Aisance pour travailler dans l’équipe et bonne capacité de communication.
Bid Manager Component H/F in Mérignac employeur : Sabena technics
Sabena technics est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif sur son nouveau site d'Istres. Avec un fort accent sur la qualité et la sécurité, l'entreprise favorise le développement professionnel de ses employés grâce à des formations continues et des opportunités de progression de carrière. Rejoindre Sabena technics, c'est intégrer une équipe passionnée par l'aéronautique, où chaque contribution compte et où l'innovation est au cœur de nos activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Bid Manager Component H/F in Mérignac
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sabena technics.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sabena technics.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sabena technics remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sabena technics est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Bid Manager Component H/F in Mérignac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sabena technics et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sabena technics sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sabena technics
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sabena technics, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sabena technics !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sabena technics, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
