En un coup d'œil
- Missions: Développe la cybersécurité pour rzilient et ses clients PME.
- Entreprise: Rzilient, une entreprise innovante en cybersécurité.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance et projets passionnants dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la stratégie de sécurité des entreprises.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en cybersécurité, maîtrise des normes ISO.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
En tant que RSSI (CDI, temps plein), tu portes la cybersécurité sur deux périmètres : celui de rzilient, et celui de nos clients PME. Le poste est à cheval entre 2 mondes et te permets donc d’agir directement sur la stratégie de l’entreprise et la construction de l’offre.
Périmètre rzilient
- Ton rôle : RSSI interne. Gouvernance, politique de sécurité, conformité, gestion des risques.
- Pour qui : Direction, équipes tech et support.
Périmètre clients :
- Ton rôle : RSSI externalisé / vCISO. Feuille de route sécurité, accompagnement conformité, pilotage des incidents.
- Pour qui : Dirigeants et référents IT de nos clients.
Périmètre offre :
- Ton rôle : l’Expert sécurité de l’offre. Conception des services, avant-vente, partenariats.
- Pour qui : Équipes CSM et commerciales.
Tes missions
Sécurité de rzilient :
- Définir et faire vivre la PSSI, l’analyse de risques (EBIOS RM ou ISO 27005) et le registre des risques.
- Sécuriser nos accès privilégiés aux environnements clients : comptes admin, MFA, PAM, journalisation, ségrégation des tenants.
- Piloter la conformité de rzilient (ISO 27001, SOC 2 ou NIS 2 selon nos priorités) et répondre aux audits et questionnaires sécurité.
- Encadrer la gestion des vulnérabilités, les tests d’intrusion et le plan de continuité.
- Former et sensibiliser les équipes internes.
Sécurité de nos clients :
- Réaliser des audits de maturité et construire une feuille de route sécurité par client.
- Conduire les projets structurants : déploiements Zero Trust, durcissement des postes, IAM, DLP.
- Accompagner les clients vers leurs objectifs de conformité (ISO 27001, SOC 2, NIS 2, RGPD).
- Piloter la réponse à incident : qualification, coordination avec l’EDR/SOC, communication, retour d’expérience.
- Présenter régulièrement l’état de la sécurité aux dirigeants clients (comités sécurité, KPIs).
Offre et développement :
- Concevoir et packager l’offre sécurité de rzilient (vCISO, audit, accompagnement conformité).
- Appuyer les équipes CSM et commerciales en avant-vente et en rendez‑vous clients.
- Gérer les partenariats sécurité (éditeurs, intégrateurs, plateformes de conformité).
- Assurer la veille menaces et réglementaire.
Indispensable :
- 7 ans d’expérience ou plus en cybersécurité, dont au moins 2 ans sur un rôle de RSSI, RSSI adjoint ou consultant GRC senior.
- Maîtrise des référentiels ISO 27001/27005, NIS 2 et RGPD ; expérience concrète d’une certification ou d’un audit.
- Solide culture technique : IAM et SSO, EDR, MDM, sécurité Microsoft 365 / Google Workspace, cloud.
- Expérience de la gestion d’incidents de sécurité.
- Aisance face à des dirigeants non techniques : tu sais vulgariser, prioriser et convaincre.
- Français courant, anglais professionnel.
Les plus :
- Expérience en MSP/MSSP, en ESN ou en cabinet de conseil, avec plusieurs clients en parallèle.
- Expérience d’un déploiement Zero Trust ou d’une certification SOC 2.
- Certifications : CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, EBIOS RM.
- Goût pour l’avant-vente et la construction d’offres.
Ton état d’esprit : Pragmatique, tu adaptes le niveau d’exigence à la réalité d’une PME. Autonome, tu aimes construire une fonction de zéro.
RSSI - interne & externe in Paris employeur : Rzilient
Rejoindre rzilient en tant que RSSI, c'est intégrer une entreprise dynamique où la cybersécurité est au cœur de notre stratégie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Située dans un cadre propice à l'innovation, notre culture valorise l'autonomie et l'initiative, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RSSI - interne & externe in Paris
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Rzilient.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Rzilient.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Rzilient. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RSSI - interne & externe in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Rzilient, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Rzilient.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Rzilient. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rzilient
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Rzilient pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
