En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser la gestion sociale et développer l'activité en Champagne-Ardenne.
- Entreprise: RYDGE Conseil, leader du conseil aux entrepreneurs avec plus de 100 ans d'expérience.
- Avantages: Autonomie, opportunités de croissance, et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste basé à Reims, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un collectif engagé et transformez les ambitions des entrepreneurs en réalité.
- Qualifications: Expérience en développement commercial B2B et management d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Directeur Gestion Sociale Champagne-Ardenne F/H
Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !
Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.
Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.
Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs.
Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves.
En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.
Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative.
Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.
Vous prenez la responsabilité d’une équipe de 35 collaborateurs qui réalisent des prestations de paie, de droit social et conseil RH pour nos clients et disposez d’un rôle à la fois stratégique, commercial et managérial .
Votre objectif : faire grandir l’activité, renforcer notre présence sur le territoire, faire évoluer le métier et répondre aux nouveaux enjeux de la paie, du digital et de l’IA.
- Développer le business & conquérir de nouveaux marchés
- Porter la conquête de nouveaux clients sur le territoire Champagne-Ardenne.
- Développer un réseau de prescripteurs et de partenaires locaux.
- Représenter RYDGE Conseil dans les réseaux et événements économiques régionaux.
- Définir et piloter les objectifs commerciaux : rendez-vous, conversion, CA nouveau, fidélisation.
- Développer le cross-selling avec l’Expertise Comptable, les Avocats et les autres métiers du Cabinet.
- Faire vivre une véritable culture commerciale au sein des équipes.
- Piloter la performance et coordonner l’activité
- Superviser la production paie et la qualité du conseil en droit social et RH.
- Harmoniser les pratiques et sécuriser les activités.
- Piloter les indicateurs clés : productivité, marge, qualité, délais et encaissements.
- Optimiser l’organisation et les modes de production.
- Assurer le reporting auprès du responsable régional de l’activité.
- Fédérer et faire grandir les équipes
- Manager et accompagner les équipes de Reims et Troyes.
- Animer et développer les compétences.
- Favoriser l’engagement, la coopération et l’évolution des métiers.
- Accompagner la transformation
- Piloter la digitalisation et l’évolution des métiers.
- Déployer les nouveaux outils et usages, notamment autour de l’IA.
- Encourager l’automatisation, l’innovation et l’amélioration continue.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction régionale Est, la Direction technique métier et les autres départements du Cabinet.
Vous disposez d’une expérience confirmée en
- développement commercial
- B2B et conquête de nouveaux clients;
- management d’équipes multi-sites;
- pilotage d’activité via les indicateurs économiques et opérationnels.
La connaissance des enjeux du métier de la paie, du droit social et du conseil RH serait un plus.
Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personnalité
Entrepreneur(e) : vous aimez construire, développer et prendre des initiatives.
Leader : vous savez fédérer autour d’une ambition commune.
Orienté(e) Business : vous êtes à l’aise pour aller chercher les opportunités.
Terrain : vous aimez rencontrer les clients, les partenaires et vos équipes.
Force de propositions : vous avez envie de faire évoluer les organisations et les pratiques.
Collectif/ve : vous savez créer des passerelles entre les métiers et faire travailler les expertises ensemble.
- Localisation : Reims
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Directeur Gestion Sociale Champagne-Ardenne F/H in Reims employeur : Rydge
RYDGE Conseil est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et 100% digital, propice à l'apprentissage et à l'initiative. En rejoignant notre équipe de 4 500 Rydgers, vous aurez l'opportunité de contribuer directement au succès des entrepreneurs tout en bénéficiant d'un parcours de carrière sur mesure et d'une culture d'entreprise axée sur la confiance et la collaboration. Ici, chaque décision compte et vous êtes encouragé à innover pour transformer les ambitions de nos clients en réalité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Gestion Sociale Champagne-Ardenne F/H in Reims
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Directeur Gestion Sociale Champagne-Ardenne F/H chez Rydge. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Gestion Sociale Champagne-Ardenne F/H in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Rydge.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Rydge spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rydge
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Rydge.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Rydge.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Rydge. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
