En un coup d'œil
- Missions: Intervenir sur des missions de restructuring pour PME et ETI, avec un rôle clé dans la transformation.
- Entreprise: RYDGE Conseil, une référence du conseil aux entrepreneurs avec une équipe dynamique.
- Avantages: Autonomie, initiative valorisée et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste hybride basé à Reims, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les entreprises à surmonter leurs défis financiers.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et 7 ans d'expérience en conseil financier.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs. Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI - pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.
Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.
Description du poste : Au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez sur des missions de Restructuring variées pour une clientèle de type PME ETI. Vous aurez en charge le déploiement et le pilotage de l’activité Restructuring et prévention des difficultés de la Région Est. Vous interviendrez sur des situations complexes de transformation et de redressement d’entreprises et réaliserez, entre autres, les missions suivantes :
- Diagnostic / Préconisation : Diagnostic financier, revue indépendante d’activité (IBR)
- Accompagnement dans la mise en œuvre et le suivi des procédures amiables et collectives : reporting financier de la période d’observation, négociation avec les banques et partenaires financiers, accompagnement aux audiences devant le tribunal.
- Accompagnement à la solution de sortie (plan de sauvegarde/plan de redressement/accord de conciliation).
Et plus précisément, vous serez amené à :
- Encadrer et développer une équipe régionale avec le soutien des experts du réseau national
- Superviser les travaux des équipes et s’assurer de la qualité des accompagnements rendus aux clients
- Animer les restitutions auprès des clients/organes de procédures
- Être garant de la qualité et du respect des règles de Risk Management
- Développer le réseau de prescripteurs locaux internes/externes et assurer la dynamique commerciale de l’activité
Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance ou juridique. Vous justifiez d'une expérience préalable réussie significative (au moins 7 ans) dans le domaine du conseil financier (conseil en restructuring, et éventuellement Transaction Services avec une expérience restructuring) ou en étude d’administrateur judiciaire.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
- Excellente maîtrise des problématiques financières et juridiques liées aux entreprises en difficulté (droits des procédures amiables et collectives).
- Bonne maitrise d’Excel (databook).
- Forte capacité analytique et esprit stratégique, rigueur et capacité à s’investir dans les sujets complexes.
- Forte appétence pour le développement commercial.
- Leadership confirmé et aisance relationnelle.
Informations complémentaires : Localisation : Reims. Date de début prévue : Dès que possible. Mode travail : Hybride. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Directeur Restructuring F/H employeur : Rydge
RYDGE Conseil est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et 100% digital, propice à l'apprentissage et à l'initiative. En rejoignant notre équipe de 4 500 Rydgers, vous aurez l'opportunité de contribuer directement au succès des entrepreneurs tout en bénéficiant d'un parcours de carrière sur mesure et d'une culture d'entreprise axée sur la confiance et la collaboration. Ici, chaque décision compte et vous êtes encouragé à innover pour transformer les ambitions de nos clients en réalité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Restructuring F/H
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Rydge cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Rydge !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Rydge et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Rydge. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Restructuring F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Rydge. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rydge
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Rydge évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Rydge et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
