En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients sur la paie et l'administration du personnel avec des solutions innovantes.
- Entreprise: RYDGE Conseil, une référence dans le conseil aux entrepreneurs avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, travail hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les entrepreneurs à transformer leurs ambitions en réalité.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en paie et administration, sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rémunération: EUR 45,000 - EUR 55,000 - annuel
Description de l'entreprise
Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.
Description du poste
En tant que Consultant Paie Senior, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner sur l’ensemble de leurs enjeux Paie et administration du personnel : optimisation des processus, diagnostics de la fonction paie, choix d’outils, détachement opérationnel ou encore revue de paie et charges sociales. En relation directe avec vos interlocuteurs, vous contribuez à fiabiliser leurs pratiques, sécuriser leur conformité sociale et renforcer l’efficacité de leur organisation. Fort de votre expérience, vous participez également au développement de l’activité et à la montée en compétences des consultants plus juniors.
Missions principales :
- Intervenir chez des clients pour établir les bulletins de salaire et déclarations sociales sur leur système informatique, assurer la continuité de service
- Réalisation d’audits de paie et charges sociales afin de garantir la conformité
- Réaliser des diagnostics des processus de paie et administration du personnel dans un objectif d’optimisation
- Participer à la rédaction de cahiers des charges et de choix d’outil de paie pour des clients
- Être en mesure d’accompagner les clients dans le cadre de situations exceptionnelles
- Animation (ou coanimation) de formations, accompagnement temporaire des équipes internes des clients
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre adaptabilité. Vous aimez travailler en équipe et vous avez un réel sens du service client. Vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum en environnement multi-conventionnel, et vous avez une forte appétence pour le développement commercial.
Informations complémentaires
Modalités de travail: Localisation : La Défense, Courbevoie (92) Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes Niveau : 3- Coefficient : 330 Fourchette de salaire : 45 000 K€ - 55 000 K€ Mode travail : Hybride Déplacements à prévoir Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Consultant Paie Expérimenté F/H/X employeur : Rydge
RYDGE Conseil est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et 100% digital, propice à l'apprentissage et à l'initiative. En rejoignant notre équipe de 4 500 Rydgers, vous aurez l'opportunité de contribuer directement au succès des entrepreneurs tout en bénéficiant d'un parcours de carrière sur mesure et d'une culture d'entreprise axée sur la confiance et la collaboration. Ici, chaque décision compte et vous êtes encouragé à innover pour transformer les ambitions de nos clients en réalité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Paie Expérimenté F/H/X
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant Paie Expérimenté F/H/X chez Rydge. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Paie Expérimenté F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Rydge.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Rydge spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rydge
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Rydge.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Rydge.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Rydge. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
