En un coup d'œil
- Missions: Assister l'équipe dans l'intégration des clients et gérer la production de payes.
- Entreprise: RYDGE Conseil, une référence du conseil aux entrepreneurs avec une culture collaborative.
- Avantages: Autonomie, initiative valorisée et opportunités de carrière dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les entrepreneurs à transformer leurs ambitions en réalité.
- Qualifications: Expérience en paie et maîtrise des outils digitaux, notamment Silae.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !
Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.
Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.
Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs.
Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves.
En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.
Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative.
Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.
Description du poste
En tant qu’Expert. e Technique au sein de l’équipe régionale d’Experts Paie et dans le respect des process internes, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Assisterl’équipe des Experts Techniques dans l’intégration et le suivi des nouveaux clients.
- Réaliser les mises à jour de début d’année pour les clients de l’offre MAD.
- Accompagner les clients de l’offre MAD (moments clés, résolutions de problèmes, etc …)
- Gérer la production de payes d’un portefeuille adapté
Votre pourrez intervenir sur une clientèle basée en Bretagne, Pays-de-Loire et nord Nouvelle-Aquitaine, principalement.
Vous disposez d’une année d’expérience minimum en paie, dans un environnement multi-conventionnel.
Vous détenez une expérience technique dans le paramétrage et l’utilisation des outils paie et digitaux.
La maîtrise de Silae est indispensable.
Vous avez développé une forte appétence pour les outils digitaux.
Vous êtes reconnu. e pour votre aisance relationnelle et êtes animé. e par l’envie de transmettre, dans une approche pédagogique et collaborative.
- Informations complémentaires
- Localisation : Quimper / Vannes / Le Mans / Limoges
- Date de début prévue : Dès que possible
- Date de fin prévue : 31 janvier 2027
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Expert Technique Paie F/H in Quimper employeur : RYDGE Conseil
Rejoindre notre équipe à Colmar en tant que Collaborateur Comptable Expérimenté, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'innovation dans un environnement de travail hybride. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un cadre collaboratif où chaque voix compte, et des outils numériques à la pointe pour optimiser votre travail. Avec un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, nous sommes fiers d'être un employeur qui soutient la croissance de ses employés tout en répondant aux besoins spécifiques de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Technique Paie F/H in Quimper
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Expert Technique Paie F/H chez RYDGE Conseil. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Technique Paie F/H in Quimper
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de RYDGE Conseil.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre RYDGE Conseil spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RYDGE Conseil
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à RYDGE Conseil.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez RYDGE Conseil.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec RYDGE Conseil. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
