En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les dirigeants et manager une équipe pour optimiser la production financière.
- Entreprise: RYDGE Conseil, référence du conseil aux entrepreneurs avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat CDI, travail hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant des entrepreneurs à réaliser leurs ambitions.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en comptabilité et 7 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Description De L'entreprise
Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.
Description Du Poste
Votre rôle au quotidien sera d'accompagner nos clients situés dans l'est parisien dans leur développement, d'assurer la production d'une information financière de qualité, base décisionnelle du dirigeant, et contribuer au management de toute une équipe au service de clients PE-ME.
Vos Missions
- Accompagner les dirigeants de PE-ME dans le pilotage de leur entreprise et la réalisation de leurs projets ;
- Gérer la planification des missions afin d'optimiser les ressources et la charge de l'équipe tout en garantissant le respect des délais et de la qualité ;
- Manager les équipes intervenant sur votre portefeuille et contribuer à l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs ;
- Contrôler l’activité et la qualité des livrables selon les exigences du cabinet et les attentes des clients ;
- Suivre les dossiers clients, identifier des leviers d’optimisation de la production pour accroître la rentabilité du service ;
- Assurer un rôle de coordination avec vos parties prenantes pour gérer les priorités et litiges éventuels ;
- Contrôler et valider techniquement les projets de comptes annuels dans le respect des normes comptables réglementaires ;
- Entretenir une relation de long terme avec vos clients par des contacts réguliers.
Les accompagner dans les problématiques liées à leur développement, en travaillant étroitement avec nos équipes d’Experts présentes au sein du cabinet (Transaction Services, Business Intelligence, Gestion Privée, Financement, …).
Qualifications
Diplômé d’un Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, Master CCA, DEC ou autre Master), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 7 ans en cabinet d’expertise comptable impliquant de la coordination ou du management d’équipe. Vous coordonnez les équipes dans un souci d’amélioration continue et avez à cœur de tirer le meilleur de chacun tout en créant un esprit d’équipe fort et bienveillant. Votre technicité, votre sens du service et votre goût pour le développement vous permettent d’instaurer des relations de confiance avec vos clients et de faire grandir votre portefeuille clients.
Informations supplémentaires
Localisation : Montévrain ou La Défense (déplacements à prévoir)
Type de contrat : CDI
Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manager d'équipe Comptable F/H in Montévrain employeur : RYDGE Conseil
Rejoindre notre équipe à Colmar en tant que Collaborateur Comptable Expérimenté, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'innovation dans un environnement de travail hybride. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un cadre collaboratif où chaque voix compte, et des outils numériques à la pointe pour optimiser votre travail. Avec un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, nous sommes fiers d'être un employeur qui soutient la croissance de ses employés tout en répondant aux besoins spécifiques de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager d'équipe Comptable F/H in Montévrain
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme RYDGE Conseil cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour RYDGE Conseil !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez RYDGE Conseil et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez RYDGE Conseil. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager d'équipe Comptable F/H in Montévrain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour RYDGE Conseil. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RYDGE Conseil
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel RYDGE Conseil évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de RYDGE Conseil et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
