En un coup d'œil
- Missions: Activez des leads entrants et engagez des conversations avec nos futurs clients.
- Entreprise: Rudder, une startup dynamique à Paris en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif de 32k€ fixes + 8k€ variables, CDI et ambiance conviviale.
- Autres infos: Travail à distance dans une petite équipe avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et apprenez sur la cybersécurité tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Curiosité, organisation et envie d'apprendre sur le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 32000 - 40000 € par an.
Rudder à Paris recherche son premier·e SDR/BDR pour soutenir son équipe commerciale en pleine croissance.
Vous serez la première personne à interagir avec nos futurs clients, activant les leads entrants et déclenchant des conversations par différents canaux.
Nous cherchons quelqu’un de curieux, organisé, et prêt à apprendre sur la cyber.
Offre en CDI avec une rémunération de 32k€ fixes et minimum 8k€ variables, dans une ambiance dynamique au sein d’une petite équipe.
#J-18808-Ljbffr
SDR/BDR — Premier Contact & Growth (Remote) employeur : Rudder
Rejoindre notre équipe en tant que Business Developer SDR/BDR en cybersécurité, c'est intégrer une entreprise dynamique où chaque voix compte. Située à Paris 11ème, nous offrons un environnement de travail collaboratif avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en garantissant une rémunération transparente et équitable. Ici, tu bénéficieras d'une formation continue et d'un encadrement personnalisé pour développer tes compétences dans un secteur passionnant et en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SDR/BDR — Premier Contact & Growth (Remote)
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Rudder, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SDR/BDR — Premier Contact & Growth (Remote)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Rudder.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Rudder.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Rudder. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Rudder. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rudder
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Rudder, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
