En un coup d'œil
- Missions: Assurez la maintenance et la réparation de systèmes hydrauliques chez nos clients.
- Entreprise: Rubix France, leader européen en distribution industrielle.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de service, et développement des compétences.
- Autres infos: Ambiance inclusive et opportunités de carrière au sein d'un groupe en croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle ou hydraulique requise.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Rubix France, filiale française du groupe européen Rubix, est leader de la distribution de produits et de solutions aux industriels. Notre mission : accompagner l'industrie française pour être plus performante et faciliter les grandes transformations industrielles de demain en créant toujours plus de valeur, opérationnelle, économique et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de tous nos clients afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.
Notre réseau de 160 agences réparties sur l'ensemble du territoire nous permet d'être chaque jour au plus près de nos clients. Nous leur offrons une réelle expertise grâce à nos 2 700 collaborateurs passionnés et spécialistes de leur domaine. Forts de ce maillage et de cette proximité, nous avons réalisé en 2025 un chiffre d'affaires d'un milliard d'euros.
Au-delà de cette présence territoriale, Rubix France s'appuie sur plusieurs centres d'expertise technique, dont Sogema Services. Filiale du groupe Rubix, Sogema Services est spécialisée dans l'hydraulique depuis plus de 35 ans. Aujourd'hui, l'entreprise est un acteur de référence dans la région Nord et un leader reconnu dans le domaine de la maintenance hydraulique, qu'elle soit curative, préventive ou proactive, sur des équipements industriels fixes comme mobiles.
Implantées sur quatre agences, nos équipes interviennent autour de trois activités principales : la réparation en atelier, la maintenance et le dépannage sur site. Nous accompagnons nos clients sur tous types de composants hydrauliques : pompes, moteurs, vérins, distributeurs proportionnels, blocs forés, etc.
Futur collaborateur de notre site d'Heillecourt, vous aurez en charge la maintenance SAV, et assurerez plus particulièrement la réparation de composants hydrauliques d'un parc de machines chez nos clients (départements attenants).
Missions :
- D'assurer la maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, incluant le diagnostic, la réparation et le dépannage.
- De réaliser les travaux planifiés, tels que la conception, le montage, le réglage, l'entretien et la réparation des équipements.
- De contrôler, tester et optimiser les systèmes hydrauliques pour garantir leur fiabilité et leurs performances.
- De participer activement à l'amélioration continue des méthodes de travail en proposant des solutions techniques adaptées.
- De former ou assister les utilisateurs lors de la mise en route des installations et d'assurer un support technique.
- De rédiger des rapports d'intervention et de communiquer les résultats à votre hiérarchie.
Profil recherché :
De formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, hydraulique, électromécanique ou équivalent (BTS Maintenance des Systèmes, BTS CRSA, Licence Pro Maintenance et Technologie des Systèmes Pluritechniques, etc.), vous justifiez d'une expérience significative dans la maintenance et la réparation de composants hydrauliques.
Vous disposez de connaissances en :
- Hydraulique industrielle et mobile ;
- Lecture de schémas hydrauliques ;
- Diagnostic de pannes et recherche de dysfonctionnements ;
- Maintenance préventive et curative d'équipements industriels.
Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe. La maîtrise des outils informatiques de suivi d'intervention constitue un atout.
Rejoindre Rubix :
En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui offre de belles perspectives à ses collaboratrices et collaborateurs grâce à ses performances, son dynamisme et sa culture à la fois exigeante et bienveillante.
Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération attractive composée d'un fixe, d'un variable et de tickets restaurant ;
- Un véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels ;
- Le développement permanent de vos compétences grâce à notre Rubix Academy ;
- Un plan de carrière structuré et de réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe.
Notre vision de la diversité :
Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu et l'ouverture d'esprit est encouragée. Nous savons que nos différences font notre force. Nous accueillons des talents de tous horizons, avec des expériences, origines, identités ou capacités variées. Ici, chacun peut s'épanouir et contribuer à notre réussite collective. La diversité nourrit notre créativité et notre innovation au quotidien, et nous permet de continuer à transformer notre secteur.
Rejoignez-nous pour contribuer à façonner un avenir où la variété de nos talents accélère notre succès collectif.
Technicien Hydraulicien en itinérance (H/F) (CDI) employeur : Rubix France
Rubix France est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et bienveillant où l'innovation et la performance sont au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel via la Rubix Academy et un plan de carrière clair, les employés bénéficient également d'avantages attractifs tels que des primes sur objectifs, une mutuelle prise en charge à 85 % et des titres-restaurants financés à 60 %. Rejoindre Rubix, c'est intégrer une entreprise leader en forte croissance qui valorise la diversité et encourage chacun à s'épanouir tout en contribuant à la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien Hydraulicien en itinérance (H/F) (CDI)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Rubix France.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Rubix France de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Rubix France !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Rubix France, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien Hydraulicien en itinérance (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Rubix France, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Rubix France. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Rubix France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rubix France
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Rubix France que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Rubix France que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
