En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'architecture technique et coordonner les équipes pour une transformation bancaire innovante.
- Entreprise: Organisation financière dynamique en pleine transformation numérique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement stimulant et projets à fort impact.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des experts du secteur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe au cœur de la transformation digitale du secteur bancaire.
- Qualifications: Expérience en architecture technique et compétences en cloud, sécurité et intégration.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte de la mission
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation d'un système d'information bancaire, une organisation du secteur financier recherche un Responsable Technique Programme / Architecte Technique Senior.
La mission intervient dans un contexte de migration d'activités bancaires vers un nouveau système d'information, de construction d'une plateforme de gestion patrimoniale et de transformation des infrastructures, des réseaux et des environnements utilisateurs.
Intégré à l'équipe cœur du programme, le consultant sera le référent technique transverse chargé de garantir la cohérence, la robustesse, la sécurité et l'exploitabilité des solutions déployées sur les différents chantiers.
Objectifs et livrables
Le consultant aura pour mission de piloter les études d'architecture technique, de coordonner les acteurs internes et externes et de sécuriser les choix technologiques, les intégrations et les trajectoires de migration. Il devra notamment :
- Définir l'architecture technique cible et les principes directeurs du programme.
- Piloter les études techniques transverses et les analyses d'impact.
- Comparer les scénarios et formuler des recommandations.
- Coordonner les équipes architecture, infrastructure, réseau, sécurité, production, intégration et éditeurs.
- Sécuriser les interfaces, les flux interapplicatifs et les dépendances techniques.
- Identifier et suivre les risques techniques, cyber, d'intégration, d'obsolescence et de migration.
- Préparer l'exploitabilité, la supervision, la performance, la reprise et le support des solutions.
- Participer aux arbitrages techniques et aux instances de gouvernance.
- Accompagner les phases de migration et de mise en production.
- Vulgariser les choix d'architecture auprès des interlocuteurs métiers.
Les livrables principaux seront un dossier d'architecture technique, des rapports de conception, un dossier d'intégration, un plan de sécurité, un dossier de suivi des risques, un dossier d'exploitation ainsi que les supports de suivi et de gouvernance du programme.
Le consultant devra disposer d'une expérience confirmée en architecture technique de programmes complexes et maîtriser tout ou partie des domaines suivants :
- Architecture cloud public, cloud native et cloud hybride.
- Architecture réseau, interconnexions sécurisées, VPN/IPSec, firewall et Zero Trust.
- API Management, microservices, middleware et intégration de flux.
- Architectures événementielles et messaging : Kafka, MQSeries, pub/sub et streaming.
- IAM et fédération d'identité : OAuth2, OIDC, SAML, ADFS.
- Kubernetes, conteneurs, GitOps, Infrastructure as Code et Platform Engineering.
- Architectures hybrides Mainframe/Open, IBM z/OS et DB2.
- Bases de données SQL et NoSQL.
- Observabilité, performance, résilience, continuité d'activité et exploitabilité.
- Gouvernance technique, gestion des risques et coordination de parties prenantes.
Une expérience dans le secteur bancaire, financier ou assurantiel est fortement souhaitée.
Compétences demandées
- Architecture réseau, interconnexions sécurisées, VPN/IPSec, firewall et Zero Trust. - Expert
- IAM et fédération d'identité : OAuth2, OIDC, SAML, ADFS - Expert
Responsable Technique Programme / Architecte Technique employeur : R&S TELECOM
Rejoindre notre entreprise à Courbevoie, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur, nous valorisons chaque contribution et encourageons nos employés à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique Programme / Architecte Technique
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez R&S TELECOM. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique Programme / Architecte Technique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour R&S TELECOM. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez R&S TELECOM
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie R&S TELECOM. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
