En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de développeurs et concevoir des solutions techniques innovantes.
- Entreprise: Entreprise tech dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la technologie avec des projets passionnants.
- Qualifications: Expérience en développement Java et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le profil recherché est un Tech Lead Java Senior fullstack ayant une expérience significative dans ce poste, avec une capacité de conception technique de solution applicative, et sachant orienter et encadrer le travail d'autres développeurs dans une équipe d'une demi-dizaine de développeurs (offshore).
La mission se déroulera au sein de la Direction des Systèmes d'Information, sous la responsabilité d'un architecte de la solution « Hive ».
Le rôle du tech lead consiste à :
- Suivre au quotidien la bonne prise en compte des principes établis, et de manière générale le respect des bonnes pratiques.
- Aider les développeurs si nécessaire.
- Donner aux POs tous les éléments pour prioriser la backlog en conséquence.
- Compléter si besoin les consignes à respecter.
- Adapter la chaîne de CI si nécessaire.
- Suivre, encadrer et contrôler le travail des équipes off-shore.
- Prendre connaissance des nouveaux besoins et assister les POs dans la qualification et les macro-estimations.
- Détecter des difficultés particulières, imaginer des esquisses de solution, se rapprocher de l'architecte pour envisager les options.
- Effectuer la conception détaillée des solutions si nécessaire.
- Suivre l'exploitabilité et le comportement des applications.
- Surveiller régulièrement, avec les POs, le comportement des applications avec les outils disponibles.
- Proposer/réaliser des dashboards supplémentaires, ou remonter le besoin d'amélioration si nécessaire.
- Rester en contact régulier avec les intégrateurs et les ops.
- Suivre et traiter les merge requests.
- Rester à l'écoute des pratiques et des technologies qui émergent.
- Contribuer, avec l'architecte et les autres tech leads, à l'animation technique des équipes (ex. sessions Lunch&Learn).
- Concevoir et réaliser des stories.
- Participer au recrutement des développeurs.
Environnement technique :
- Java backend : Java 17, Spring, Hibernate, JPA, JMS, Liquibase, Flyway, WS SOAP, REST.
- Base de données : PostgreSQL, Parquet.
- Front end : Javascript/Typescript, CSS, Vue.js.
- Workflow : UML, BPMN, Activity.
- Middlewares : Apache, Tomcat, Kafka (très apprécié) ou autre ESB.
- Sécurité : OAuth2, SSO, OpenAM.
- VCS : Maîtrise de Git.
- Cloud : Amazon Web Services (EC2, S3).
- CI & DevOps : Maven, Jenkins, Docker, Kubernetes.
- Monitoring : ELK, Gatling.
Compétences techniques requises (obligatoires) :
- Parfaite maîtrise du développement objet Java sous Spring (JPA, WS REST).
- Maîtrise des outils IA.
- Maîtrise et autonomie sur des technologies Web, idéalement Vue.js.
- Bonnes connaissances SQL impératif, idéalement PostgreSQL.
- Bonnes bases d'utilisation de GIT.
- Expérience avec des outils de qualité du code et CI tels que Jenkins, SonarQube.
Autres compétences recherchées :
- Connaissance d'un broker de messages, idéalement Kafka.
- Connaissance de Amazon Web Services (AWS) tels que Kubernetes, RDS, S3, ELB.
- Expérience avec des conteneurs.
- Expériences avec des applications manipulant de la forte volumétrie de données.
- Expérience avec un APM.
- Collaboration avec une équipe technique off-shore (Inde).
Qualités humaines recherchées :
- Anglais : Bon niveau, écrit et oral impératif.
- Méthodologie : Aisance dans une équipe agile, scrum et/ou kanban, connaissance des workflows de gestion de projet et de ticketing de type JIRA.
- Comportement : Grande autonomie sur son périmètre, capacité à entraîner une équipe, collaborer avec d'autres tech leads et architectes pour vérifier que ses choix sont compris et acceptés, tenir ce même public au courant de ses actions, et trouver les meilleures solutions ou compromis avec eux.
Lieu de travail : Neuilly sur Seine et télétravail (4 jours sur site, 1 en TT).
Tech lead java Js Typescript in Neuilly-sur-Seine employeur : R&S TELECOM
Rejoindre notre entreprise à Courbevoie, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur, nous valorisons chaque contribution et encourageons nos employés à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech lead java Js Typescript in Neuilly-sur-Seine
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de R&S TELECOM.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez R&S TELECOM.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de R&S TELECOM remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de R&S TELECOM est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech lead java Js Typescript in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre R&S TELECOM et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que R&S TELECOM sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez R&S TELECOM
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez R&S TELECOM, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez R&S TELECOM !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez R&S TELECOM, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
